掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

千株式会社

【永田町/SRE】保育DXトップシェアの自社サービス◆残業月10H/基本リモート・フレックス/副業可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【永田町/SRE】保育DXトップシェアの自社サービス◆残業月10H/基本リモート・フレックス/副業可

【基本リモートで地方在住者も歓迎/スキルアップ環境◎/残業10時間程度/業界内トップシェアの総合保育テックサービス】

■本ポジションについて:
・技術顧問にPHPやリーンスタートアップ領域のスペシャリストがおり、気軽に質問、相談など壁打ちできる環境です。
・現行システムの大規模開発や、それに伴い言語もモダン化していくためスキルアップできる環境です。

■業務内容:
AWS(Amazon Web Services)を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。SREとして各プロダクトのエンジニアチームと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発頂きます。

■業務詳細:
・各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定/改善
・Well-Architectedを意識した環境づくり
・IaC推進(Ansible, Terraform)
・CI/CDの環境づくり
・運用改善
※開発手法/体制:アジャイル・スクラム、VPoEを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

■組織構成:
事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。
SREチームは事業横断の組織として編成されています。

■今後の事業方針:
今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、各サービスをワンストップで提供するためのプラットフォーム構想が進行中です。マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。

■開発手法:
<アジャイル/スクラム>
週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
<開発の流れ>
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
・月次計画のテーマ(価値提供内容と優先度)を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化(タスク分割)
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築の経験
・Dockerなど仮想環境による開発の経験
・運用/監視の自動化の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅:各線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。
※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

<転勤>

転勤はありません。異動などご本人の希望があれば応相談となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,234円~415,489円
固定残業手当/月:84,432円~129,319円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,666円~544,808円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験/能力を十分に考慮の上決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:年1回(業績に応じます)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算(25,000円/月・1,500円/日迄)
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■学び3000(書籍購入補助)
■クリエイターツール支援

<その他補足>
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚/出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
■キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」/保育業務支援システム「はいチーズ!システム」/動画撮影/制作サービス「はいチーズ!ムービー」/卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」/給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」/広告販促・マーケティング支援事業/保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ!」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

設立
2004年10月
従業員数
416名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
31.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011398857

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