CTCシステムマネジメント株式会社

【第二新卒歓迎】ネットワーク監視・維持保守エンジニア◆リモート可◆伊藤忠の中核CTCグループ

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【大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／業界業種問わず豊富な案件・大規模プロジェクトあり／大手顧客との取引多数】

■業務内容：
通信事業者向けのネットワーク運用監視業務をお任せします。

■業務詳細：
・アプライアンスNW機器に対する構成変更作業（Load Balancer設定各種、 Routing & Switching, ACL）
・NW環境構成変更作業（DNS, SSL Cert更新, Traffic経路変更）
・その他構成管理情報の更新や調査（JPIRR Recordのメンテナンス, ソフトウェア脆弱性調査）
・NW監視運用業務（アラート発生に伴うトラブルシューティングならびに問題解決，運用方針の変更要否の検討）
・ドキュメント各種作成や顧客との交渉など

■入社後について：
まずは監視業務、NW機器の基本的な設定業務をお任せします。その後、業務の習熟具合に応じて上記記載の担当業務を拡大していきます。将来的には、PM/PLを経てマネジメントや技術専門職へのステップアップを目指します。

■組織構成：
メンバー11名、パートナー7名で構成（20代から30代前半の年齢構成で幅広いキャリアのメンバーで構成）

■魅力：
・大規模ネットワークに携わることにより、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・テレワーク中心のハイブリッドワーク（入社後半年ほどは客先オフィスへ出社予定）

■当社魅力：
・直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
・所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給／時差出勤でWLBを実現
・マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
・離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定

■当社について：
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）の100％出資により1984年に設立。主にインフラ設計・構築・システム運用を行っている企業です。設立当初から現在まで稼働中のシステム運用に関しては他社への転換ゼロ。顧客から他社への転換を求められたことが一度もないという実積を誇ります。年間2,000件にも及ぶ改善提案を行うことで、顧客が持つ真のニーズに応えられるソリューションを幅広く展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・IT業界での就業経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・NW関連の分野で実務経験3年以上の方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
CCNP／NWスペシャリスト／LPICレベル1

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
＜交替勤務＞
・メンバー8名、パートナー11名で構成
・夜勤月5回程度
・日勤7名、夜勤2名

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■ボランティア休暇、裁判員休暇
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方：
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与
※交替勤務従事者は別途定める