CTCシステムマネジメント株式会社

【第二新卒歓迎】放送運用エンジニア◆リモート可／残業平均月10h◆伊藤忠の中核CTCグループ

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【大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／業界業種問わず豊富な案件・大規模プロジェクトあり／大手顧客との取引多数】

■業務内容：
ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視）
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）
・放送設備更新に係る運用設計・構築

■入社後について：
視運用業務へ従事し、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップすることを想定しています。

■組織構成：
リーダー1名、メンバー15名で構成
若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいます

■魅力：
・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる
・システムの障害も少なく、安定した運用環境
・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる
・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している
・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している
・運用の基礎から経験できステップアップには最適

■当社魅力：
・直請け案件多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
・所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給／時差出勤でWLBを実現
・マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
・離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方で、放送、配信業界での就業経験がある方（業務内容、年数不問）

■歓迎条件：
・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月10時間
＜交替勤務＞
・リーダー1名、メンバー15名で構成
・夜勤月7回程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■ボランティア休暇、裁判員休暇
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方：
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与
※交替勤務従事者は別途定める