CTCシステムマネジメント株式会社

オペレーションエンジニア◆未経験歓迎◆研修や勉強会体制充実◆福利厚生◎

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■業務内容：
データセンター内、又はエンドユーザー先にあるオペレーションルームにて監視業務やツール操作等をお任せします。
・24時間365日稼働しているお客様資産（各種サーバー、IBMメインフレーム他）上のアプリケーションや関連サービスの監視
・顧客アプリケーション操作（JP1、SystemWalker、A-AUTO、その他顧客専用アプリケーション等）
・アラート、障害検知後の障害箇所の切り分けとエスカレーション及び手順書に基づく復旧対応の実施
・オンサイト作業（媒体交換、機器LED目視点検、機器電源OFF/ON、ケーブル抜き差し等のラック前作業）
・品質改善活動

■業務詳細：
入社後、まずは上記記載のシフトオペレーション業務をお任せします。3年のご経験を目途に、将来的には運用設計、インフラ構築等の業務へステップアップいただくこと想定しています。

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー15名

■部署の雰囲気 案件・業務の魅力：
・オペレーション業務を通じてシステム運用の基礎から取得できる
・運用業務を経て、運用設計社やインフラエンジニアへのステップアップが目指せる
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・部署独自の勉強会を実施しており、チーム全体でスキルアップを目指す風土
・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている

■勤務時間について：
・交替勤務（夜勤あり）
・交替勤務該当求人の全体人数：16名
※派遣社員、パートナー社員を含む人数
・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度　
《勤務時間/交替勤務体制》
・日勤勤務時間：09：00～18：30（2～3名体制）
∟日勤休憩：12：00～13：00、16：00～16：30（実働8時間）
・夜勤勤務時間：18：00～翌9：30（2～4名体制）
∟夜勤休憩：00：00～01：00、05：00～06：00（実働13時間30分）
※休憩は規定時間内に交替で取得する。休憩は所属長の判断で、チーム内で最大1時間まで後ろにスライドすることがある。

変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件：
・夜勤が可能な方

■歓迎条件：
・システムオペレーター経験2年以上
・IT業界での職務経験2年以上
・クラウド系、システム運用系資格1つ以上取得
・英語能力（直近3年以内でTOEIC(R)テスト(R)500点以上）

＜勤務地詳細＞
ＹＣＣ（神奈川県横浜市）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

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＜勤務地補足＞
※勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
18:00～9:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※夜勤の場合休憩2h※詳細は職務内容欄に記載※月平均時間外勤務：10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）、各種支援制度

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、ブリージャー制度、テレワーク、社員るいとう（株式累積投資）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、フレックスホリデー、ボランティア、裁判員休暇 他
有給：社会人経験年数で会社規定に基づき支給