関東スターワークス株式会社
※未経験から人事へ【高崎駅すぐ】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)/10年連続増収増益
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援/「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供!/大手企業と取引有】
■業務概要:
『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。
■業務詳細:
・求人作成、サイト運用~管理業務
・会社説明会
・応募者管理、問い合わせ対応
・媒体業者との折衝業務
・面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー
・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務
・既存社員教育の企画、運営 等
■入社後の流れ:
丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
■キャリアについて:
エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。
■求人の魅力:
◎将来性
10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。
◎働く環境
年間休日117日/土日休み/平均月残業30時間
■当社の魅力:
・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。
・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎!人事としてのスキルを身に着けていきたい方歓迎!>
■必須条件:
・採用業務へチャレンジしたい方
■歓迎条件:
・顧客折衝経験がある方
※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください!
勤務地
群馬テクニカルセンター
住所:群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー 7階
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更無
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,088円~341,215円
固定残業手当/月:84,912円~116,785円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円~458,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度
<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■ストックオプション(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■週休二日制/毎月1回の土曜出勤有
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等- 所在地
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F- 設立
- 2009年11月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 94百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
人事/第二新卒歓迎/年間休日122日&土日祝休み/転勤なし
人材営業/9割未経験入社/入社4年目で年収1000万円も可能
技術系総合職/先端技術・上流案件が中心/賞与4カ月
ソフト・ITエンジニア/正社員/年休118日以上/WLB重視
【横浜駅】人材営業(幹部候補)※営業戦略立案もお任せ/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【大宮】人材営業(幹部候補)※営業戦略立案もお任せ/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【大宮】人材営業(センター長候補)※平均年収800万/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【横浜】人材営業(センター長候補)※平均年収800万/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【高崎駅】人材営業(幹部候補)※営業戦略立案もお任せ/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【高崎】人材営業(センター長候補)※平均年収800万/10年連続増収増益/各業界の大手メーカーへ提案
【横浜駅すぐ※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能!★各業界の大手メーカーへ提案
【大宮※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能!★各業界の大手メーカーへ提案
※未経験から人事へ【横浜駅すぐ】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)/10年連続増収増益
【高崎駅すぐ※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能!★各業界の大手メーカーへ提案
※未経験から人事へ【大宮】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)/10年連続増収増益/教育制度◎