CTCシステムマネジメント株式会社

＜第二新卒歓迎＞放送運用エンジニア◆運用リーダーや上流工程も目指せる◆福利厚生充実◎

---

■業務内容：
ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。
・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視）
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）
・放送設備更新に係る運用設計・構築

■業務詳細：
入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。

■組織構成：
リーダー1名、メンバー15名

■部署の雰囲気 案件・業務の魅力：
・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる
・システムの障害も少なく、安定した運用環境
・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる
・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる
・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している
・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している
・運用の基礎から経験できステップアップには最適

■勤務時間について：
・交替勤務（夜勤あり）
・交替勤務　該当求人の全体人数
リーダー1名、メンバー15名で構成
・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度
《勤務時間/交替勤務体制》
・日勤勤務時間：09：00～18：30（実働8時間15分）
∟日勤休憩：12：00～13：00、18:30～18:45
・夜勤勤務時間：18：00～翌9：30シフト（実働13時間）
∟夜勤休憩：00：00～01：00、05：00～06：30

変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・放送、配信業界での就業経験がある方

■歓迎条件：
・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

---

＜勤務地補足＞
※勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
18:00～9:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※詳細は職務内容欄に記載
※月平均時間外勤務：10h
※夜勤の場合、休憩2時間半

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）、各種支援制度

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、ブリージャー制度、テレワーク、社員るいとう（株式累積投資）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、フレックスホリデー、ボランティア、裁判員休暇 他
有給：社会人経験年数で会社規定に基づき支給