CTCシステムマネジメント株式会社

＜第二新卒歓迎＞ネットワーク監視・維持保守エンジニア◆離職率3％台◆福利厚生充実◎

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
通信事業者向けのネットワーク運用監視業務をお任せします。
・アプライアンスNW機器に対する構成変更作業（Load Balancer設定各種, Routing & Switching, ACL）
・NW環境構成変更作業（DNS, SSL Cert更新, Traffic経路変更）
・その他構成管理情報の更新や調査（JPIRR Recordのメンテナンス, ソフトウェア脆弱性調査）
・NW監視運用業務（アラート発生に伴うトラブルシューティングならびに問題解決，運用方針の変更要否の検討）
・ドキュメント各種作成や顧客との交渉など

■業務詳細：
入社後、ますは監視業務、NW機器の基本的な設定業務をお任せします。その後、業務の習熟具合に応じて上記記載の担当業務を拡大していただきます。将来的には、PM/PLを経てマネジメントや技術専門職へのステップアップを目指していただきます。

■組織構成：
メンバー11名、パートナー7名で構成

■部署の雰囲気 案件・業務の魅力：
・大規模ネットワークに携わることにより、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・テレワーク中心のハイブリッドワーク（入社後半年ほどは客先オフィスへ出社予定）

■勤務時間について：
・交替勤務（夜勤あり）
・交替勤務　該当求人の全体人数：メンバー8名、パートナー11名で構成
・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月5回程度
《勤務時間/交替勤務体制》
・日勤勤務時間：09：00～18：30（7名体制）（実働8h）
∟日勤休憩：12：00～13：00、15:00～15:30
・夜勤勤務時間：18：00～翌9：30（2名体制）（実働13h）
∟夜勤休憩：00：00～01：00、5：00～6：30

変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での就業経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・NW関連の分野で実務経験3年以上の方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
∟CCNP
∟NWスペシャリスト
∟LPICレベル1

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

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＜勤務地補足＞
※勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
18:00～9:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※詳細は職務内容欄に記載
※月平均時間外勤務：30h
※夜勤の場合休憩150分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）、各種支援制度

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、ブリージャー制度、テレワーク、社員るいとう（株式累積投資）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、フレックスホリデー、ボランティア、裁判員休暇 他
有給：社会人経験年数で会社規定に基づき支給