CTCシステムマネジメント株式会社

＜第二新卒歓迎＞システム運用エンジニア（サーバーオペレーション）◆離職率3％台◆福利厚生充実◎

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
複数顧客向けのリモートオペレーション、システム運用業務
・作業手順書に基づいたサーバオペレーション業務（Linux、Windows、JP1、AWS等）
・監視アラートメール確認、顧客担当者への報告
・顧客担当者からの依頼受付、問合せ対応
・業務改善活動(サービス品質向上施策、業務効率化などの実行)
・業務関係者との各種調整、報告

■業務詳細：
入社後、まずは交替勤務にて3～4ヶ月のOJTを実施し、完了後に上記記載の業務をお任せします。その後2～3年の業務経験を経て、運用者やオペレーション管理者へのステップアップを目指していただきます。ご希望に応じて、開発系エンジニアやインフラ系エンジニアへのキャリアアップいただくことを想定しています。

■組織構成：
マネージャー1名、オペレーション管理者2～3名、交替勤務者14～20名で構成

■部署の雰囲気 案件・業務の魅力：
・オペレーション業務を通じてシステム運用の基礎から取得できる
・運用管理者からマネージャーだけでなく、インフラ系エンジニア、開発系エンジニアなど技術系スペシャリストとしてのステップアップも可能
・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる

■勤務時間について：
・交替勤務（夜勤あり）
・交替勤務　該当求人の全体人数：18名
・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6回程度
《勤務時間/交替勤務体制》
交替日勤：09:00～18:30（休憩09：00～18：30間の1時間30分）※3～4名体制/実働8時間
交替夜勤：18:00～09:30（休憩18：00～09：30間の2時間）※3名体制/実働13時間30分
通常日勤：09:00～17:30（休憩12：00～13：00）※実働7時間30分

変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel、WordなどPC基本操作、タッチタイピングが可能な方

■歓迎条件：
・IT管理、ネットワーク、サーバに関する資格保有：ITIL、CCNA、LPICなど
・クラウド技術に関する資格保有：AWS、Microsoft Azureなど

＜勤務地詳細＞
ＹＣＣ（神奈川県横浜市）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

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＜勤務地補足＞
※勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
18:00～9:30
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※詳細は職務内容欄に記載
※月平均残業10時間
※休憩：交替日勤1時間30分、交替夜勤2時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）、各種支援制度

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、ブリージャー制度、テレワーク、社員るいとう（株式累積投資）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、フレックスホリデー、ボランティア、裁判員休暇 他
有給：社会人経験年数で会社規定に基づき支給