LINEヤフー株式会社

【リモート】プロダクトマネージャー（SI出身者歓迎）／BtoBプラットフォームプロダクト

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～リモート／フレックス制／BtoBサービスのPdM～
■ポジション概要：
LINEヤフーにおけるBtoBサービスの基盤プロダクト「ビジネスマネージャー」「LINEビジネスID」のプロダクトマネジメントを担当していただきます。

■業務詳細
（1）本ポジションが担うこと
今後LINEヤフーのBtoBサービスのシナジーを高め、新たな価値を創出するために必須となる基盤プロダクト「ビジネスマネージャー」「LINEビジネスID」のプロダクトマネジメントを行なっていただきます。

（2）本ポジションの魅力、面白さ
LINEヤフー経営統合後、サービス間のシナジーを高めて価値を創出する動きの中心にあるプロダクトであり、統合のダイナミズムとスピード感をダイレクトに感じることができます
国内でも有数のデータやサービスを持つLINEヤフーのアセットを使った企画の実行ができるため、自らの企画で世の中に大きなインパクトを与えるとともに、たくさんの外部からのフィードバックを受けることができます
関わる組織やプロダクトが広範囲であるため、多様な職種・経験を持つ人と切磋琢磨をしながら仕事を進めることができます

（3）直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
まずは、プロダクトの仕様をキャッチアップしながら、プロダクトの改善企画の立案/レビュー、開発/リリースまでのプロジェクトマネジメントといった、一連の業務に携わっていただきます。
中長期的には、LINEヤフーBtoBサービス全体の価値創出をするという目線で、チームを横断するような連携企画の立案を行っていただき、そのプロジェクトをリリースまでリードしてもらうという、ユーザーや世の中に大きなインパクトを生み出す業務に携わっていただければと思います。

■主な業務内容：
・LINEヤフーBtoBサービスのプラットフォームとして、各サービスを連携する企画の立案／プロジェクト進行
・LINEヤフーのアセット（ID、検索データなど）を活かしたプロダクトの新規企画／進行
・プロダクトの操作性を高めるための、UIUXの改善企画／進行

■組織構成：ビジネス基盤企画2チーム
　‐リーダー1名／メンバー3名の計4名の組織です


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：出身業界不問／SI出身者通過実績あり
・1年以上のIT関連業務における、プロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験
・エンジニア、デザイナーなどの関係者と協力しながら、Webサイト、スマートフォンアプリなどのサービスを作り上げた経験
・オーナーシップを持ち、周りの人を巻き込んでプロジェクトを引っ張っていけるリーダーシップ、コミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■育児勤務、介護勤務
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか