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【新宿】サイバーセキュリティコンサルタント◆最先端のサイバーセキュリティ知見が得られる◆年休125日

【新宿】サイバーセキュリティコンサルタント◆最先端のサイバーセキュリティ知見が得られる◆年休125日

◆法人向け12年連続セキュリティソフト販売本数NO1などの実績を持ち、セキュリティ領域にてトップクラスのシェア！

■業務内容：
サイバーセキュリティ運用を支援する有償サービスをご契約いただいている企業・組織のお客様に対し、担当のセキュリティ専門家として、セキュリティレベルの向上とセキュリティ運用コストの最適化に貢献いただきます。お客様への支援を通して、単に当社の誇るセキュリティ製品を効果的に導入や運用いただくことに留まらず、サイバー攻撃の標的となった際にも侵害されない、万が一侵害されても被害を広げない、侵害後もすぐに業務復旧できる状態をゴールと定めた、お客様組織の包括的なセキュリティ運用の改善に向けた各種専門的な支援を提供します。

■業務詳細：
・相談窓口：お客様に信頼される最初のセキュリティ相談窓口となり、対面やメール、電話での助言を通してお客様の課題を解決します。
・セキュリティ強化プランの提案：お客様との対話の中で可視化された課題の解決のため、サイバーセキュリティフレームワークを活用した年間でのアクションプランの提案をします。
・製品運用支援：セキュリティレベルの向上ならびにセキュリティ運用のコスト最適化の強力な武器となる、当社セキュリティ製品の導入や推奨設定、運用の方法の情報をお客様の課題やニーズに合わせて情報提供し、お客様環境におけるセキュリティ製品の効果を最大化します。
・セキュリティプロセス設計支援：セキュリティインシデント発生時のリスク軽減のために必要な防御、検知、調査、封込や根絶のそれぞれのステップについて、お客様組織におけるプロセス設計／改善の支援をします。
・お客様向けのサイバーセキュリティ関連トレーニングの提供: お客様のセキュリティ運用担当の方や一般従業員の方へのサイバーセキュリティ関連のトレーニングを提供し、セキュリティ運用の改善やリテラシの向上を支援します。
・セキュリティ製品トラブルの解決支援: 製品開発エンジニアや製品スペシャリストと協力し、お客様のサイバーセキュリティ運用の軸となる、セキュリティ製品のトラブルの迅速な解決をリードします。
・サービス品質維持・向上活動: 上述の提供サービスを脅威やセキュリティ動向に合わせて提供内容をアップデートし、提供価値や品質の維持・向上をさせます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ運用マネジメントやセキュリティ運用に関する各種提案活動の経験
・いずれかのセキュリティ関連資格を保持していること（情報処理安全確保支援士、CEH、CISSPなど）
・顧客折衝をする業務の経験

■歓迎条件：
・サイバーセキュリティを考慮したシステム設計や組織設計に掛かるコンサルティング業務の経験
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応プロセスに掛かるコンサルティング業務の経験
・テクニカルサポートの経験



＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
・当社海外支部のメンバーとのコミュニケーション・英語のサイバーセキュリティ関連情報の収集

＜必要資格＞
歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker（CEH）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
組織変更などで転勤が発生する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※常駐先では、勤務体制が変わる可能性がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：463,100円～661,575円
固定残業手当/月：120,300円～171,825円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
158,891円～226,956円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代制（月30時間分／超過分支給有）管理監督者は支給無
※臨時ボーナスプログラム(売上高等の達成率に連動）、深夜勤務/休日出勤手当有
・昇給：年1回
・その他：会社規定に基づき通勤費、オフサイトワーク手当(13,500円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（出勤日数×往復切符代を翌月給与にて支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、各部門の責任者による自部門の組織・業務プロセスの紹介、企業文化、役割等を学習する機会があります。その他、e-Learning、集合研修、通信教育等の教育制度もあります。


＜その他補足＞
■社内異動申請制度（就業1年以上から申請可能）
■引越し費用補助制度
■団体障害保険
■海外旅行保険
■技術資格手当
■財形貯蓄制度
■団体長期傷害所得補償保険
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、半日休暇制度
■在宅・時差出勤・勤務開始時間調整　可能
■服装自由（顧客折衝時を除く）
■副業・WワークOK（入社3年後から）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始休暇6日、私傷病有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、有給休暇（入社月や勤続年数に応じて付与）、産休・育休制度