株式会社NTTドコモ

【リモート中心】社内データ人材育成・活用推進のためのコンテンツ企画◆月平均残業25h＜RAD023＞

---

～ドコモ社内のITリテラシー向上・AI活用に向けた人材育成・コンテンツやイベントの企画／ボトムアップ型での風土醸成～
○世界中で盛り上がっている生成AIについて、周囲のR&D社員と学びなが
ら、ドコモへの浸透・活用推進をリードする活動ができます
○事業部門・スタッフ部門問わず、ドコモのあらゆる部署と連携し、ドコモならではの大容量データとAI技術を組み合わせた業務課題解決を検討することができます
○特定分野に限定されない社内の幅広い事業領域でデータ分析・社員交流を行うことができます
○研究者との交流など最先端技術を学ぶ機会を得ることもできます

■職務内容：
ドコモ中期戦略の柱の1つである「データドリブン経営」の実現に向け、全社を対象とした人材育成、風土醸成、事例創出などを担当いただきます。
・AI活用人材の育成ステップおよび研修コンテンツ検討
・AI技術の社内利用拡大に向けたアセット開発とコミュニティの運営
・チームリーダーとしてのプロジェクトマネージメント、メンバー育成

■配属先組織の特徴：
・全社データドリブン経営推進のための戦略・施策立案
・AI活用人材の育成推進
・AI技術による先進的な事業活用事例の創出
・社内外へのAI技術アセットの認知浸透と活用推進
・全社横断のAI・データ活用コミュニティの推進
・AIガバナンス推進

■配属先組織の人員構成：
◎人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名
◎その他
ワーキングマザー1名、兼業取得者2名

■当社の想い：
サービスイノベーション部は多くのデータサイエンティストが集まる組織です。
本ポストは自らも最先端のAI技術に触れながら、ドコモ全社のデータドリブン経営の推進によりドコモの成長を牽引する、やりがいのあるポストです。
モバイル通信やdサービス開発、他社とのアライアンスなど様々な業務を抱えるドコモ全社に対し、人材育成、コミュニティ運営、イベント開催、さらに自ら手を動かしAI技術による事業課題解決まで、様々な社員と幅広い業務を行うことができます。
機械学習や生成AI技術が好きで、その良さを広めるのも好きな方、なにより人と仕事をするのが好きな方、お待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験を保有し、人材育成や社内外イベントの実施にモチベーションをお持ちの方
・データ分析、ソフトウエア開発に関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験１年以上

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSまたはGCPでのデータ分析経験
・マーケティングに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■出社：週2回以下
■リモート（在宅勤務）：ほぼリモート

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25H／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可