株式会社NTTドコモ
【新規事業】医療×IT◆ドコモにおけるメディカルAIサービスの研究開発<RAD024>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●ドコモだからこそ利用できるスマートフォンから得られるデータを分析して構築した医療機器プログラムとしてのAIを実現し、スマートフォンアプリによる疾患の予防、診断、治療などのデジタル医療の新たな文化を創造して社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます
●医療機器販売業を有するビジネス部門とも連携しながら、医療機器プログラムや基盤システムのスケールの大きな開発プロジェクトのリーディング経験を積めます
■職務内容:
ドコモでは現在、医療領域でのサービス提供を目指し研究開発を行っています。下記の業務からスキルに応じてご担当いただきます。
・メディカルAIの企画、設計、開発
・AIを実装するクラウドシステムの設計、開発
・QMS省令やJIS T2304等に準拠した製造プロセスの実施、管理
・臨床試験または治験の企画、設計、運用
・チームリーダーとして業務を牽引、後輩社員の指導・育成
■取り組み事例
・スマートフォンログから各種健康状態を推定するヘルスケアAIの企画、設計、開発、サービス提供
・疾患の予防、診断、治療等を目的としたメディカルAIの企画、設計、開発、サービス提供
・上記の各種AIを実装したクラウドシステムであるHealthTech基盤の企画、設計、開発、運用
※参考
https://journal.ntt.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/nttjnl1201_20240301.pdf
https://www.docomo.ne.jp/binary/pdf/info/news_release/topics_240115_02.pdf
■当社の想い:
健康寿命延伸、医療費抑制、医師不足といった社会課題解決と事業化を両立させる非常にやりがいのあるポストです。
1億会員を超えるお客さまに直接リーチできるスマートフォンを基軸としたアプローチにより、日常生活しながら、誰もが健康を維持・改善できる社会の実現を目指しています。
■配属先組織の人員構成:
担当課長2名、主査3名、メンバー2名(そのほか協力社員等)
医療機器メーカー等出身のキャリア入社者も多く所属しています。
■働く環境:
フレックス制度、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のうち、いずれかの経験
・プログラム医療機器の設計または開発経験 3年以上
・AWS上でのAI開発経験 3年以上(医療知見不問)
・臨床試験または治験の企画、設計、運用経験 3年以上
■歓迎要件:
・Pythonを用いた開発経験
・DevOpsによるシステム開発・運用経験
・スマートフォンアプリの開発経験
・機械学習モデルの構築経験
・ISO9001またはISO13485の認証を受けた医療機器製造販売業者における品質マネジメントシステムに係る業務経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■出社:多くて週1回程度
■リモート(在宅勤務):本人の希望に応じ週4回~5回
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間:25H/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
給与
750万円~945万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円
<月給>
260,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
会社概要
- 事業概要
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等- 所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー- 設立
- 1991年8月
- 従業員数
- 7,903名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 949,679百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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