株式会社NTTドコモ

ドコモの生成AI活用プロジェクト／自社内向け業務効率化やツール開発・DX推進／在宅可＜RAD022＞

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●NTTドコモでは生成AIを活用した社内の業務効率化を推進しており、特にLLM（Large Language Models）の活用に注力し、社内ユースケース開拓及びLLM活用ツール/システムの開発を進めています。今回はこの取り組みに参画いただける方を募集します
●当社では最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。
本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組みものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。

■職務内容：
・ユースケースの開拓：社内での生成AIの活用機会を探求し、新たなビジネスユースケースを開拓する。
・ツール／システムの開発：生成AIを活用したユースケースを実現するために、周辺技術を効果的に取り入れたツール／システムの設計・開発・実装を行う。
・BizDevOpsの推進：開発したツール／システムについてユーザフィードバックを収集し、利用者と連携しながら継続的な改善を行う。
・他組織社員による開発のサポート：他組織の社員が自身で生成AI活用ツール／システムを開発できるよう、技術サポートや開発環境を提供する。

■職務の魅力：
・ドコモが持つ独自のAI技術アセットの活用や、大規模な会員基盤に基づくビッグデータを活用した技術開発が可能です。
・通信事業だけでなくスマートライフ事業など、開発した技術の適用領域は幅広く用意されています。
・チームメンバと共にAIを活用したDX技術基盤を構築する経験を経て、「データサイエンス力」や「ビジネス力」をバランス良く強化できます。これにより、ニーズとシーズの両方を理解し技術を構築できるようになります。

■配属先組織の人員構成：マネージャー１名、メンバー8名

■組織ミッション：
・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大
・技術戦略策定とドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化
・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革
・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社やコンサルティング会社・システム開発会社などでの、AIを活用した業務効率化・DX推進のご経験（プログラミングスキル不問）
・データサイエンティスト・AIエンジニア等の立場での、Pythonを用いた開発やAI開発のご経験

■歓迎要件：
・AI／Bigdata活用に関するコンサルティング経験
・生成AIを活用した実務経験
・MLOpsの実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社：週1回～2回
■リモート（在宅勤務）：本人の希望に応じ週3回～4回ほど

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：20H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可