株式会社NTTドコモ

メッセージアプリのサービス企画・PM◆Android・iOS／利用者数千万人／在宅可<LIB006>

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○ドコモのルーツである「ドコモメール」や「プラスメッセージ」「SMS」などを主管する組織です。ライフスタイルや技術の変化に合わせた新しいコミュニケーションの在り方を検討し、メッセージサービスの事業変革を目指しています
○数千万人規模となる多くのお客様にご利用いただくメッセージング事業に携わることで、自身の仕事をダイレクトに実感することができます

■職務内容：
以下業務を担当いただきます。チーム内にはビジネスやサービスグロースに強みを持ったメンバーもおりますが、今回は技術面でのサービス立ち上げに強みを持つ方を募集します。
・メッセージング事業のとりまく市場動向や外部環境を踏まえた現状分析、課題抽出を通したサービス戦略策定
・新規メッセージングサービス立ち上げに向けた、サービス設計、開発内容及び優先順位調整・要件定義、および実現のためのプロジェクトマネジメント
・新規メッセージングサービスのグロースのためのプロダクトマネジメント
・社内開発部門、パートナーベンダ等の関連ステークホルダとの連携、関係構築
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

■職務の魅力：
・自身の想い描くサービスを広大な顧客基盤をフィールドに実現することができる。
・新たなコミュニケーションサービスの立ち上げ・収益化というチャレンジングな変革をリーダーとして裁量をもって推進する経験を得られる。
・多くのメンバー、社外パートナーとで構成されるチームでリーダーシップを発揮して業務遂行ができる。

■配属先組織の人員構成：
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー２名（そのほか協力社員10名）

■当社の想い：
人と人とのコミュニケーションを支えるドコモの1丁目1番地の事業で、社会に対し影響力の大きな業務で非常にやりがいのあるポストです。
国内外のキャリアやベンダー、官公庁、OTTをはじめとしたパートナーを巻き込んで、新たなメッセージングサービスの立ち上げにおける幅広い業務を推進いただくことになります。
多くのお客様へコミュニケーションにおける新たな価値を届けることで、次の時代の当たり前となるコミュニケーション文化の創造に一緒に取り組んでいきませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれもお持ちの方
・コンシューマ向けプロダクト・サービス企画・開発・運用におけるPM経験（3年以上）
・Android／iOS上のサービス開発案件のご経験（3年以上　プログラミング経験不問・要件定義など上流の経験をお持ちの方）

■歓迎要件：
・マーケティング経験
・新規事業創出経験
・海外ベンダとの協働を円滑に行うことができる英語力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社：週1回～2回
■リモート（在宅勤務）：本人の希望に応じ週3回～4回ほど

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可