株式会社NTTドコモ

【研究開発・ユースケース検討】ドコモのカーボンニュートラル・ネットゼロ推進／在宅可＜RAD026＞

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○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。
○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。

■職務内容：
【社内アセットの有効活用に関する業務】
・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進
・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献）
・EVエネルギー活用、EVデータ基盤
【コンシューマ・社外向けサービスの推進】
・ドコモでんきDRの高度化
・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援
・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討）
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。

■配属先組織の人員構成：
担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。

■当社の想い：
ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。
これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。
2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。
ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。
ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のうちいずれかに該当する方
・エネルギーに関する研究開発や開発・運用経験（再生可能エネルギー・カーボンニュートラル・蓄電池・EMSなどのキーワードに該当する方）
・データサイエンティストとしてデータ分析・活用の経験をお持ちで、エネルギー領域に興味をお持ちの方

■歓迎要件：
・エネルギー関連の資格
・データサイエンスに関する資格／認定

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、データサイエンティスト検定 リテラシーレベル、統計検定 データサイエンス基礎、統計検定 データサイエンス発展、統計検定 データサイエンスエキスパート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社：週1～2回ほど（月1回　集合ミーティング実施）
■出張：業務内容にもよるが、月3～4回ほど
■リモート（在宅勤務）：本人の希望に応じ週3回～4回ほど

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可