ワタミ株式会社

【首都圏】カフェ運営スタッフ※未経験歓迎※夜勤無◆残業20H／教育体制◎・キャリアパス・支援制度多数

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【深夜勤務無し／残業20時間程度／賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】

あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務詳細：
◎入社後は中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
◎店舗配属後はキッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
◎その後は約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
■キャリアパス：
（1）店舗スタッフ
（2）店長
（3）エリアマネージャー
（4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部
現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。
多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。

■教育体制：
（1）充実したフォローアップ研修
実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。
（2）ワタミビジネススクール
今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。
＜カリキュラム例＞
・プランディング
・人材開発
・組織行動
・会計／財務
・マーケティング
・経営戦略　等
（3）「社内FA制度」・「独立支援制度」
3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。

■展開プランド：
・ミライザカ・三代目鳥メロ・TGIフライデーズ・WANG'S GARDEN・焼肉の和民・和民のこだわりのれん街・bb.qオリーブチキンカフェ・かみむら牧場・うしメロ・から揚げの天才・すしの和　など多数

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※
ご希望エリアを提示の上ご応募ください。
■必須条件：
飲食店や小売店でのご経験（アルバイト経験可）

【こんな方は是非ご応募ください】
・早期にキャリアアップしたい方
・独立を目指したい方
・働きやすさも大切にしたい方

＜勤務地詳細1＞
東京都内の各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県内の各店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川内の各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
引越代支給（入社時に10万円支給）
※居住地にワタミ店舗がない方が対象
※支給要件、規定あり


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間内でシフト制／実働8H・休憩60分
※営業時間は各店舗により異なる※上記勤務パターンは一例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円　※規定有
住宅手当：月2万円　※規定有
寮社宅：社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実のフォローアップ研修
■E-ラーニングシステム
■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度
■独立支援制度
■ワタミビジネススクール

＜その他補足＞
■手当
教育手当（1人月2千円）／深夜手当／地域手当
■その他
社内融資制度／従業員持株制度／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独立支援制度／社員割引（就業中の食事半額など）
■出産育児介護への支援
従業員が出産、育児、介護と業務を両立できるよう、支援や休職などの各種制度を整備しました。時間短縮勤務や深夜就労、残業の制限などを導入しています。
★健康経営優良法人認定（2021年）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％）
◎年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度