株式会社神戸デジタル・ラボ

【フルリモート可】プロダクトリーダー※介護業界に革新的なITサービスを提供/副業可/フレックス

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～在宅可／社内開発体制強化とチームビルディングに貢献／年休125日／神戸最大級の独立系Sier～

■採用背景：
当社は介護現場で働く方々の負担を軽減するための革新的なITサービスを提供しています。創業以来、多くの施設に導入され業界内で確固たる地位を築いてきました。これまで設計や実装の一部を外部に委託してきましたが、今後はユーザーの視点をさらに重視し、より密接なコミュニケーションを通じて、まだ世にない新しいサービスを創り上げていきます。
そのため、外部委託していた実装部分を段階的に社内に取り込み、プロダクトマネージャーと共に新たな挑戦に取り組んでいただけるリーダーを募集します。

※株式会社介護サプリは、株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の子会社であり、事業所としてはKDL内にあります。KDLの社員として採用し、出向形式で介護サプリ社の業務に従事いただきます。
出向先事業主：株式会社介護サプリ
勤務地：兵庫県神戸市中央区京町７２ 新クレセントビル
事業内容：
介護事業向け業務支援、データ分析、
情報連携にかかるシステム開発、
及びインフラ構築、企画、販売、運用保守

■業務内容：
（1）プロダクト開発
機能検討／要件作成から開発／リリース／運用まで、実施・管理を行います。
◇機能追加：
・顧客からの要望、関係各所からの要望等を取りまとめ、機能化の検討
・要件整理・デザイン・詳細設計
・品質管理：
・アーキテクチャ選定、ソフトウェアライフサイクルの最適化
◇マイルストーン管理：
・中長期な開発目標を検討作成
◇運用：
・問合せ／障害対応
・数か月に1回の夜間メンテナンス作業有
※いずれも、社内・外部のエンジニア（協力会社）と連携しながら進めていきます。

（2）内製化に向けた組織作り
開発業務の内製化に向けて、私たちと一緒に社内の開発チーム作りを進めていきましょう。人材脚用、外部エンジニアからのスキルトランスファー、社内へ開発ノウハウの蓄積、等々。ご自身のスキルや経験・志向を活かし、進め方や自身のポジションは自身で決める事が可能です。

■技術イメージ：
◇iPad／スマホアプリ：Swift／Monaca
◇Web／API：PHP（Laravel）／react.js
◇インフラ：AWS

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年相当お持ちの方
・自社サービスのディレクション／マネジメントに興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・自社サービスの開発に携わられたご経験のある方
・指示を出す／管理する側の業務に携わられたご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プライベートの予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給）
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■教育強化費制度（10万円超の講座を受けられている実績あり）

＜その他補足＞
●超過勤務手当（1分単位で支給）
●フレックスタイム制度
●ハイブリッド勤務
●副業制度
●KDL AWARD（半期に1度表彰）
●社長のおごり自販機
●コミュニケーション促進活動
●デジポ制度（ピアボーナス制度）
●コーヒーマシン設置
●ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するもの）
●時短勤務制度あり
●1時間単位で使える有給制度
●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
●従業員持株会制度
●各種団体保険（生命保険、がん保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など