株式会社電通デジタル

【TF】UXデザイナー／UXストラテジスト◆電通Gの中核企業／リモート可／UXデザイン分野をリード

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■業務概要：
クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割であるUXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、そして事業戦略レベルの検討から、価値定義、体験設計、要件定義、検証に至るまでを担当するポジションを募集します。

■業務詳細：
・定性リサーチの推進（デプスインタビュー、エスノグラフィなど）
・現状の顧客体験のモデル化・分析（CJMなど）
・ワークショップの設計やファシリテーション（オン／オフライン問わず）
・理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピングなど）
・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計　など

■魅力：
・多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある
・デジタル接点だけでなく、アナログ接点（店舗、紙媒体など）も含めた体験設計に携われる機会がある
・新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる

■給与詳細：
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1800万円
基本給：492,000～492,000円
プロフェッショナル手当：131,813～540,000円
固定残業代30時間分：13～27万円　※超過分は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
基本給：289,000円～592,000円
固定残業代30時間分：7～15万円　※超過分は追加支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
基本給：228,000円～348,000円
固定残業代30時間分：6～9万円　※超過分は追加支給

■勤務時間：
◆フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
◆コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30

変更の範囲：業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうち3つ以上の経験を有する方
・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いたサービス・プロダクトの設計・開発経験
・探索型／検証型双方における定性リサーチの調査設計・モデレーション・分析経験
・現状の顧客体験のモデル化・分析経験
・ワークショップの設計やファシリテーションの経験
・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計経験
・プロトタイプ作成のご経験
・PM業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※組織パフォーマンスを最大化させるために、オフィス・在宅・シェアオフィスなどワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用時グレードによりコアタイム付フレックスの可能性あり／詳細は職務内容欄に記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度：
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（事業主掛金あり）
■ベネフィット・ステーション、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇
■新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■リモート勤務手当：4,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
※有給奨励日12回／年