掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/30(水)

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社

【未経験歓迎】スポーツECサイトの販売企画担当~プライム上場ゼビオG/「店舗×ECの融合」で急成長

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】スポーツECサイトの販売企画担当~プライム上場ゼビオG/「店舗×ECの融合」で急成長

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円(前年同期比7.2%増)(2023年3月期連結業績)
スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にてグループ内のECに関する商品管理業務をお任せします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
売れ筋商品の調達や、自社ECサイト及び外部ECモールの適切な価格設定、ECサイト上の商品情報の提案・更新等の業務を通じて、収益の最大化を図っていただきます。
日々の数値結果を基にして、ゼビオ店舗や社内外関係各所との調整を図り、施策を検討及び実施。PDCAを繰り返すことで業務精度を常に向上していきます。

・商品の価格調整
・在庫管理
・カテゴリ分析及び商品部との連携
・過去のデータを分析
・他社分析
・自社サイトの検索ワードの設定 等

■自社サイト:
『SUPER SPORTS XEBIO(スーパースポーツゼビオ)』、『L-Breath(エルブレス)』、『Victoria Golf(ヴィクトリアゴルフ)』、『Victoria(ヴィクトリア)』

■組織構成:
社員14名、パート10名
OJT制度が整備されており、入社後は先輩社員と伴走致してスタートできます。


■ポジションの魅力
・土日祝休み、年間休日120日、平均残業10~20時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です
・商品管理だけでなく、EC運営などのスキルも身につけることが可能です
・拡大中の企業のためポジションも多く、マネジメントやサービス企画などキャリアパスが多数あります。

■当社について:
グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。
「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・小売り店で店頭プロモーション施策やお店の売り上げを追っていった経験
・スポーツ、EC業界に興味がある方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■歓迎条件
・小売り店の在庫管理経験
・EC関連業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:20~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※新型コロナの影響によりオフピーク通勤実施中

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,030円~300,000円
固定残業手当/月:67,958円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
266,988円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
スポーツ用品購入割引特典

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇:新年度10月に付与。初年度のみ入社月により異なる
■基本的に土日祝日は休日ですが、繁忙期に休日・祝日出社をする可能性があります。

会社概要

事業概要

■事業内容
スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。

所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル

設立
2008年7月
従業員数
251名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011403954

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