株式会社テクノプロ

【東京確約/在宅可】メインフレームからのシステム移行◇東証プライム上場・土日祝休・年休122日

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～業界売上NO.1＆在籍1万名を超える大手企業ながら地元で働ける/社員定着率98%～

■業務内容：
・資産分析
・サーブレット提供
・ライブラリ開発
・画面資産変換
・自社メンバー作業／勤怠等管理
<工程>テスト工程⇒以降、上流から下流迄一貫して対応しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【開発環境】
Java／JavaScript／Windows／RHEL

＜取引社数の特徴＞
秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。
・産業用機械の企業様
・総合重工業の大手企業様
・大手半導体メーカー様
・情報通信事業分野の大手企業様
・情報技術開発の企業様など。

＜プロジェクト分布エリア＞
東京都２３区・都下がメインとなっております。
一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。
経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。

＜アサイン方法の流れ＞
（1）営業より案件提案：
面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。
（2）スキルシート作成：
職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。
その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。
また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。
（3）打ち合わせ：
候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。
（4）ご意向確認：
懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等
（5）配属：
案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。

＜アサイン後のフォロー体制＞
（1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。
（2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。
（3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。
技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・JAVA開発経験5年以上

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】秋葉原支店
住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（昭和通り口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
所属は秋葉原支店となりますが、アサイン先は東京都内のお客様先となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：15時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制（土・日・祝）／夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇　あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります