日本電気通信システム株式会社

【福岡】組込エンジニアリーダー（車載ECU）※残業20H程度/テレワーク可/健康経営優良法人

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【車載ECU組込ソフトウェア開発リーダー／全ての開発工程やモデル開発に携わる／ご自身の手腕で自動車の先進技術を開発／年間休日126日・残業20時間／健康経営優良法人2022認定企業】
◆募集背景：
近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。
◆業務概要：
車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理業務（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（自動車業界のメーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応などといった業務をご担当いただきます。
メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う為ご自身の手腕で自動車の先進技術を進めていくことが可能です。
【変更の範囲：当社の定める業務】
◆組織構成：
第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。
◆想定キャリアパス：
エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。
◆同社について：
同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・C/C++言語での開発経験（開発実務経験5年以上）
・組込ソフトウェア開発実務経験5年以上
・リーダー経験
・顧客（メーカー／サプライヤー）との交渉ノウハウ
・情報処理技術者試験／基本情報技術者以上

歓迎要件
・H/W技術資料（マイコンマニュアル等）の理解
・アジャイル（スクラム）
・構成管理/CICTツール（JIRA、SVN、Git、Jenkins、Confluence）の知見
・Linux、Cloud（AWS、Azure、コンテナ活用技術など）、OSS知見

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西新駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金(DC年金)への加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、NEC持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）