株式会社松井組

【大分】建築施工管理■50代活躍／退職金制度あり／定着率◎(離職率1割以下)／残業10時間程度

---

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】
■業務概要：建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。
※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境と資格取得支援：
・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、同社の平均残業10時間以内。現場が無事に終わるたび、リフレッシュ休暇を取って5日ほど休んでいる先輩もいます。さらに、有休が取りやすい風土で5日以上は取るように会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保できます。「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた働き方が当たり前。現場によっては直行直帰もできるため、効率的に働けます。
・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として直接給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高めあえる環境です。

■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名

■採用背景
現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許　
下記いずれかをお持ちの方
2級建築施工管理技士をお持ちの方／一般建築の施工管理経験（RC造、共同住宅、店舗、マンション、木造建築物全般、住宅等の木造建築物）

■歓迎条件
・CADオペレーターのご経験がある方
・一級建築士、二級建築士をお持ちの方
・二級建築施工管理技士をお持ちの方
・AutoCAD、3D CAD、Jw_cadの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県竹田市拝田原188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10時間固定残業時間15時間を超える残業代は追加で支給する。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：I・Uターンの方は応相談いたします
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、家族手当、扶養手当、通勤手当、携帯電話手当、パソコン手当（持込の方）、産休・育休制度あり、定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種費用負担、共済会、表彰制度、慶弔見舞金、パソコン・制服貸与、社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)、誕生月に粗品支給　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日・祝日
※土曜日は会社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、親の介護休暇制度、子の看護休暇制度