ＣＳアカウンティング株式会社

【新宿】経理代行（リーダー候補）※売掛買掛・月次決算メイン／優良企業ALEVEL＆えるぼし認定企業

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～経理のプロとして活躍したい方／研修・メンター制度有／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～

■概要
経理代行部門のリーダー候補として、売掛金・買掛金管理や月次決算等の業務をお任せします。将来的には、新規クライアントに対する「業務改善コンサルティング」へも挑戦可能です。
【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】
■業務詳細
・売掛金・買掛金管理業務　
・月次決算業務　
・会計システムへの仕訳入力業務　
・ワークフローを利用した経費精算業務
※入力作業等の一部単純作業は、パート・アルバイトが行います。
■将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは四半期決算や年次決算、試算表の作成、連結パッケージ作成、契約社員（パート・アルバイト）の指導・スケジュールの管理等もお任せします。

■魅力
【スキルアップが叶う環境】
クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップ可能な環境です。

【キャリアアップ可能】
複数社の経理を担当でき、短期間で成長いただけます。原則経理以外への職種異動はない為、安心してキャリアを積めます！また将来管理職へ昇格後もプレイングマネージャーとして、経理実務を担当できます。

■就業環境
年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能です。入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。
※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％
■経営基盤の安定性
大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。
■当社について
1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界においてパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務(売掛金・買掛金管理、経費精算、月次決算)経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・中級以上のExcelスキル（IF、VLOOKUPがわかる程度）
・経理アウトソーシング会社・シェアード会社での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:45～13:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程準拠
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社初年度メンター制度、社内研修(勤務時間内)や勉強会(有志社員により勤務時間外に実施、任意参加)、専門誌購読補助制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度

＜その他補足＞
■ライフサポート：財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金への補助（中小事業主掛金納付制度iDeCo+導入）、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
■ヘルスサポート：永続勤続者プレミアム検診補助制度、疾病特別検診費補助制度、インフルエンザ予防接種
■ワークライフバランス：ノー残業デー制度（毎週水曜）、法定＋2日の有給休暇、時間単位有給休暇制度、在宅勤務制度(週1日まで)、時差出勤制度
※一定期間を経てから利用できるもの、審査のうえで利用できるものなども含

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

法定＋２日の年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社の指定する日など
※年間休日120日以上