古河電気工業株式会社
【東京/リモート】道路標識管理アプリの新技術探索・開発(画像処理)※残業20h/2024037
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
古河電工が開発した道路附属物維持管理支援システム「みちてんR シリーズ」について、更なるスケールアップをすべく、他企業・大学と連携して新技術検討・開発をお任せします。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
「みちてんシリーズ」は道路の標識の情報を記録、管理、保存するシステムであり、地方自治体や点検会社、鉄道会社に納入しています。
※https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/nr20240409_tetsuten.pdf
製品拡販のため、画像処理技術の更なる向上を検討しており、その為の増員採用です。
・仕様検討、仕様書作成、実装、テスト、デバッグ、ドキュメント作成
・技術調査
└市場調査ではなくアカデミアに特化した技術調査
└論文調査
└特許調査(外部機関を活用するケースも有)
・開発環境:VisualStudio/Git
開発言語:C#(.NET、Form/WPF)、VBA/Python
NWインフラ:Windows、IIS/Linux、Nginx/PostgreSQL、MySQL
Webアプリ開発:HTML、CSS/JavaScript、PHP
まずはソフトの不具合対応を通じて製品理解を進めていただき、その後はいずれかの改善テーマに参画いただきます。
現在構想している改善テーマは、標識の損傷を画像から判定できるようにする/標識だけではなく路上の白線等も記録対象に拡大したりと、動画・画像処理技術の向上に関するものです。
将来的にはインフラだけではなく、産業用レーザーや、航空機等のシステム開発・技術検討も検討中。
■組織構成:
・課長1名、リーダー5名が在籍しています。4名が中途入社であり、ITベンダー出身の方も活躍されています。
・老舗メーカーですが、部全体として新規事業を生み出すこと、拡大することがMissionのため、積極的に新しいことにチャレンジする風土です。
■働く環境:
・残業は20h程度。フレックス・リモート制度活用中。
・お客様とのコミュニケーションや、技術探索を重視しているため月数回外出が発生します。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1) Webアプリケーション設計・実装経験 ※ネットワーク・クラウド環境構築(AWS、Azure等)経験は尚可
(2) Windowsアプリケーションの実装経験 ※ASP.NET等の開発経験は尚可
■歓迎要件:
・システムの新技術探索や、新製品開発等のご経験をお持ちの方
<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所
※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~550,000円
<月給>
330,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)- 所在地
〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4- 設立
- 1896年6月
- 従業員数
- 51,314名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 69,395百万円
- 売上高
1,066,326百万円
- 経常利益
- 15,441百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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