オリックス生命保険株式会社

【長崎／転勤無】社内SE（インフラ運用／上流経験可）◆年休120日／所定労働7H／在宅・フレックス

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■業務概要
インフラストラクチャ運用・保守業務（生命保険事業遂行に必要なサーバ/ネットワークの運用・保守業務）に携わっていただきます。
これまでのご経験を加味し、業務を担っていただく予定です。
現状の想定としてオペレーション業務からスタートいただき、ゆくゆくは要件定義～基盤構成・非機能・運用機能の実装など上流工程にも携わっていただく予定となっております。

■業務詳細
以下1～7の業務について本人の適性を踏まえて複数アサインします。
（1）システム利用に必要となるIDの申請・登録・管理、データ抽出や補正作業
（2）保険業務の知識を活用したシステム運用・保守とその管理
（3）運用業務の課題に対し改善計画を立案。ユーザー部門と調整・解決に向けた推進
（4）機器、OS・ミドルウェア・コンテナ環境などのメンテナンス作業
（5）業務効率化に向けた改善活動等に対し、計画立案・実行・推進
（6）PCやシステムに関する相談に対して、ユーザー部門と協業し原因調査・事象解決を実施
（7）各拠点のITに対して物理的な管理やセキュリティパッチ等の配信を行うなど、IT資産のハード面とソフト面の両面を管理

■組織構成
部門人員数：約55名/配属予定チーム人員数6名
インフラ運用2名
アプリ運用3名
OA運用1名

■入社後想定している業務
オペレーション業務（用意された手順通りにオペレーションを実施）からスタートとなります。
例）
・ｘｘシステムにあるｘｘファイルを共有フォルダに格納
・システムを利用するにあたり必要となるアカウントを手順に従い作成
・ｘｘシステムからｘｘファイルを取得し、マクロを実行してファイル加工を実施
・依頼書通りにｘｘミドルウェアに設定変更を実施等

■仕事のやりがいとキャリアパス
ユーザー部門と一からシステムを作り上げ自社システムへ貢献、事業への効果を体感できます。
社内システムを構成する際に必要となるソリューションを一から検討、最終判断まで行えます。
インフラ運用は要件定義フェーズから基盤構成・非機能・運用機能の実装など上流工程から関与することは可能です。
システム構築案件、増強案件などが発生した際、期間・難易度などを考慮し、担当者アサインを決定します。アプリ運用は運用設計に関与することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのITエンジニア経験（開発・運用・保守など）
※ベンダー・事業会社問いません※
■歓迎要件：
・資格をお持ちの方（ITIL Foundation ／ 基本情報処理技術者　／応用情報処理技術者　等）
・サーバ/ネットワークに関する知見
・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
・生命保険業界での経験
・上流業務の経験

＜勤務地詳細＞
長崎ビジネスセンター
住所：長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業/月残業平均20ｈ リモート頻度週3日程度 数カ月に1回程度（夜勤・休日対応有→別日振返休日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
随時（各月1日入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中勤務条件：同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
初期研修制度他


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■団体保険
■オリックスグループ従業員持株会
■慶弔金
■出産・育児制度
■オリックスグループ社員割引制度
■オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
■自分磨き制度（福利厚生メニューの中から一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、有給、慶弔、出産/育児、介護、5営業日連続休暇制度、その他特別休暇等
■有給休暇：初年度入社日に応じ最大10日（次年度以降年間最大 20日）