オリックス生命保険株式会社
【長崎/転勤無】IT専門職(インフラストラクチャ運用)◆年休120日/所定労働7H/在宅・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
インフラストラクチャ運用・保守業務(生命保険事業遂行に必要なサーバ/ネットワークの運用・保守業務)に携わっていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
以下1~7の業務について本人の適性を踏まえて複数アサインします。
(1)システム利用に必要となるIDの申請・登録・管理、データ抽出や補正作業
(2)保険業務の知識を活用したシステム運用・保守とその管理
(3)運用業務の課題に対し改善計画を立案。ユーザー部門と調整・解決に向けた推進
(4)機器、OS・ミドルウェア・コンテナ環境などのメンテナンス作業
(5)業務効率化に向けた改善活動等に対し、計画立案・実行・推進
(6)PCやシステムに関する相談に対して、ユーザー部門と協業し原因調査・事象解決を実施
(7)各拠点のITに対して物理的な管理やセキュリティパッチ等の配信を行うなど、IT資産のハード面とソフト面の両面を管理
■組織構成:
部門人員数:約55名
配属予定チーム人員数:8名
■仕事のやりがい:
・ユーザー部門と一からシステムを作り上げ自社システムへ貢献、事業への効果を体感できます。
・社内システムを構成する際に必要となるソリューションを一から検討、最終判断まで行えます。
■身に付くスキル:
・保険業務の工程(募集/申込、新契約査定、保全/保険金/料金収納)ごとに使用されるシステムの理解
・本番稼働システム障害時の対応スキル(障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定など)
・社内の様々なシステム(基幹系・事務系・フロント系)の運用・保守を経験し、OSからミドルウェアまでの幅広い専門性
・オンプレ機器運用からプライベートクラウド運用まで、プラットフォームに依存しない運用の知見
・コンテナ基盤を運用するのに必要となるスキル(Linux、docker、Kubernetes等)
・課題解決、業務効率化に向けた取り組み、ツール導入といった計画の立案から実行までの一連の流れを経験
・部門や支社を合わせると80を超える企業におけるIT資産の運用・保守方法
・先進的な技術やOSアップデートなど、最新のIT事情に関する知識
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT関係の業務経験(開発・運用・保守など)
■歓迎要件:
・ITIL Foundation もしくは 基本情報処理技術者
・生命保険基幹システム運用、保守経験をお持ちの方
・応用情報処理技術者
・サーバ/ネットワークの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験(業種を問わず、IT業界での経験)
・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
・事業会社においてユーザー部門との調整を行った経験
勤務地
長崎ビジネスセンター
住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■所定時間外労働:月30~40時間程度を想定
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
随時(各月1日入社)
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中勤務条件:同一
給与
480万円~640万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~332,000円
<月給>
247,000円~332,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は基本給+時間外手当(月平均20時間の場合)+賞与の金額です。
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
初期研修制度他
<その他補足>
■財形貯蓄
■団体保険
■オリックスグループ従業員持株会
■慶弔金
■出産・育児制度
■オリックスグループ社員割引制度
■オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
■自分磨き制度(福利厚生メニューの中から一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30~1/3)、有給、慶弔、出産/育児、介護、5営業日連続休暇制度、その他特別休暇等
■有給休暇:初年度入社日に応じ最大10日(次年度以降年間最大 20日)
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他
◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 2,139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 59,000百万円
- 売上高
452,700百万円
- 経常利益
- 38,900百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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