日研トータルソーシング株式会社

【山陽エリア・未経験歓迎】モノづくりエンジニア※社員定着率97％/研修制度豊富/サポート充実

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～モノづくりに携わりたい方、手に職を受けたい方へ！社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社～

■業務内容：
自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、ロボット・宇宙等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。ご経験内容によってはまず、研修プログラムを受けていただき一から身に着けていただくことも可能です。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職種例：
研究、電子電気回路設計、CADオペレーター、機械設計、解析、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術など

＼キャリアパス／
◎チームビルディングにも挑戦
（前職）家電製品の製造組立
（入社後）エンジニアとして勤務⇒チーム型PJTにリーダーとして参画⇒製品開発全体をチームで受託

■特徴：
同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。

■魅力：
面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。
【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】
同社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。同社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現すること。そのことが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ものづくりに携わりたい、エンジニアになりたい方
※アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。

■歓迎条件：
・製造業界でのご就業経験
・Word/Excel/Access/Photoshop/Illustratorなどの使用経験
・英語力等の語学力
・理系出身　※特に工業高校や高専（機電）、理工系大学出身者の方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先（山陽エリア）
住所：広島県、山口県、岡山県のいずれかを予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・状況によってエリア外の地域を相談させて頂く場合がございますが、
できる限り応募者様のご希望を考慮させて頂きます。
・転居必要な場合、引越しにかかる費用は会社負担します（上限あり）

＜転勤＞
有
基本的には配属先にて長くご活躍頂けるよう、転勤については最大限考慮いたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間…研修後は配属先プロジェクトにより異なります■月平均残業時間：16.7時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※研修中は月給18万円となります（研修中の赴任交通費、寮費＋光熱費は弊社負担）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：当社規程による
寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主としてOff-JT（通信教育または当社テクノセンター集合教育等）による研修制度あり。

＜その他補足＞
・健康保険（自社健康保険組合）
・独身寮完備(家賃3.7万円・家具家電付ワンルーム)
・育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり）
・退職金制度
・自社保養所（勝浦）
・ベネフィットステーション利用可
(ジム、レジャー施設、マッサージなどが特別割引価格で利用できます)
・人間ドッグや予防接種の費用補助
・健康保険フリーダイヤルの設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※5日以上の連休可能
配属先により前後する可能性はございます