掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/19(火)

auじぶん銀行株式会社

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【東京】社内DX推進マネージャー ※在宅勤務可/裁量大/スマホ取引に強みを持つネット銀行

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】社内DX推進マネージャー ※在宅勤務可/裁量大/スマホ取引に強みを持つネット銀行

■業務内容:
当部の将来的な責任者候補として、デジタル技術を用いたDX案件の構想・企画をビジネス部門や経営と直接会話して推進していただきます。
足元の対症療法的な"デジタル化"ではなく、現状から理想像を描き、そこから逆算しての業務改善・価値創造を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・社内の業務プロセス変革、デジタル技術活用によるジャーニーマップの作成~推進
・APIを活用した業務改善の推進
・システムアーキテクチャの最適化
・上記含む、技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織力強化
<PJ事例>※現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの
・社内のシステム、業務へのAI適用戦略作成
・生成AI社内導入、活用推進
・業務完全自動化に向けた企画、取組
・フローオーケストレーションを活用した、業務完全自動化の開発PM
■所属組織:
部長+14名で構成(24年10月時点)
・新卒:中途:出向=7:6:2。年代、バックグラウンドともに多様なメンバー構成で、和気あいあいとした雰囲気で意見交換をしています
・金融業界未出身者も多く活躍しています。
<職場環境>
・各プロジェクト:2名~15名規模の体制を想定
・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題
・服装自由
・新規技術の活用・選定を自身で行う事ができます。
・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、facetofaceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています
ご参照:auじぶん銀行のDX戦略 https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/

■ポジションの魅力:
(1)通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。
(2)IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度(合格時に、受検費用相当を支給)があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります
(3)auじぶん銀行は2024年4月に600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職として2年以上のピープルマネジメント、組織目標進捗管理の経験
・2年以上のシステム要件定義工程の経験、プロジェクトマネジメントの経験
※プログラミングスキル不要/業界経験不問

■歓迎要件:
・Salesforce製品を利用したプロジェクトの経験
・APIを利用したプロジェクト経験
・金融系プロジェクトの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F
勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤の予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円~700,000円

<月給>
530,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)


<その他補足>
■福利厚生
社会保険完備/会員制福利厚生サービス /定期健康診断/育児休業・介護休業/妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
■休暇
年末年始休暇/特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、
介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など)、
フリーバケーション制度(長期連続休暇)、スポット休暇(3カ月に1日の年次有給休暇を取得)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇取得率77.6% ※2022年度実績(入社月により日数異なる)
年間休日120日以上/完全週休二日制(土日休み)

会社概要

事業概要

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F

設立
2008年6月
従業員数
630名
上場市場名
非上場
資本金
93,500百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011406233

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