掲載予定期間：2024/10/28（月）～2025/1/26（日）更新日：2024/10/28（月）

千株式会社

Webエンジニア※保育DXトップシェア・自社サービス／残業月15h／基本リモート／フレックス／副業可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

Webエンジニア※保育DXトップシェア・自社サービス／残業月15h／基本リモート／フレックス／副業可

■ポジションの魅力
・基本リモートで地方在住のエンジニアも受け入れ可能
・技術顧問にPHPやリーンスタートアップ領域のスペシャリストがおり、メンバーでも気軽に質問・相談など壁打ちできる環境
・現行のシステムの大規模開発や、それに伴い言語もモダン化していくためスキルアップできる環境

■業務内容：エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。
課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に携わって頂きます。
≪業務詳細≫
・現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計
・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応
・既存機能の改修や機能追加
・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード
・開発した機能についてのテスト＆リリース作業

■企業の魅力：スクールフォト領域にて「IT×写真」を活用した従来の課題解決にも繋がる利便的なサービスを展開しているため、同業界内ではトップシェアを獲得する優良企業です。

■使用する言語／フレームワーク
・言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go
・ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)

■開発の流れ：
１．ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だしPMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
２．月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
３．チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化
４．Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

■開発体制：事業部内に開発組織が紐づいておりサービス・役割ごとに開発チームが編成しており、Speee出身のVPoE、DMMやドワンゴ出身の開発マネージャーが在籍しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・Webサービス開発のご経験（目安：3年以上）
・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK）
■歓迎要件：
・自社プロダクト開発のご経験
・アジャイル開発の経験、JavaScript、TypeScriptでの開発経験
・WebUIフレームワークでの開発経験（React, Vue.jsなど）
・Webフレームワークでの開発経験（Django, Laravelなど）、SQLの基本的な知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。異動など、ご本人の希望があれば応相談。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,234円～359,207円
固定残業手当/月：84,432円～107,459円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,666円～466,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定
■昇給：年1回※実績による
■賞与：過去実績年2回（6月・12月）※実績による／決算賞与：年1回 ※業績に応ず

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限25,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキル研修あり
・書籍購入（月3,000円まで仕事に役立つ本の購入が可能）

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）／予防接種（年1回、希望者のみ）
・短時間休暇制度
・オフィスdeごはん制度／ランチ代補助制度
・キッズプリント補助制度
・ファミリーデイ休暇（特別有給休暇）：年間2.5日の特別有給休暇が利用可能
・アニバーサリーフォト制度：弊社運営フォトスタジオの利用招待
・キッズプリント補助：「はいチーズ！」の写真購入補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日間付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休制度、リフレッシュ休暇制度（業務都合を加味し、相談の上取得）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・インターネット写真販売サービス事業「はいチーズ！フォト」／インターネット写真販売システム事業「はいチーズ！システム」「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム制作事業「はいチーズ！アルバム」／保育業務ICT、IoT事業「Hoisys」「Hoimin」／広告販促事、マーケティング支援事業／映像制作、映像配信、WEB制作事業／AI事業／写真撮影事業（スタジオ・法人・個人など）幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。
所在地: 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
設立: 2004年10月
従業員数: 416名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 31.5歳
企業URL: https://sencorp.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011406817