SCSK九州株式会社

【福岡】OutSystemsを使った開発エンジニア ※プライム市場SCSK(株)100％出資子会社※

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■業務詳細：
OutSystems専門のチームを立ち上げ、全国の顧客向けにリモート開発・教育・導入支援に対応できる組織に成長をしました。
2023年にOutSystemsジャパン社とデリバリーパートナー契約を締結し、今後も全国の大手顧客を中心に事業拡大を考えております。
＜工程＞
要件定義～導入まで
＜開発モデル＞
ウォーターフォールとアジャイル両方
お客様のご要望に沿った開発モデルを提案し採用しています
＜開発フェーズ＞
要件定義～基本設計を携わることが多く、経験が浅い社員は詳細設計以降に携わることが多いです。入社後に経験を積んでいただき、徐々に上流工程へシフトしていきます。
＜クライアント例＞
製造業(住宅設備,自動車関連製品)、情報・通信、地方自治体、電力会社、警備会社、浄水器メーカーなど
※大手企業に長期的に携われる機会も多く、スキルUPができる環境です。
■将来のキャリアパス：
プロジェクトリーダー（重点顧客の顧客カウンターやOutSystem開発PJT管理者）、テクニカルリーダー（各PJTの技術方針を策定する責任者など）
■募集背景：
今、高速開発ツールで世界トップクラスのシェアを誇「OutSystems」。
2001年に発売され、2014年頃に日本上陸。その翌年、SCSK九州にも導入されることになり、3名でスタートした「OutSystems分室」は、現在では17名体制の「OutSystems開発課」へと成長を遂げました。弊社がサポートしてOutSystemsを利用しているのは、通信業、社会インフラ系企業、自動車メーカー、その他の製造業、自治体などです。今期中には20名オーバーを目指し、将来的には50名を超えるチームに成長させるべく、新メンバーを募集しています。
■企業魅力：
プライム市場上場ＳＣＳＫ株式会社の１００％出資子会社である当社は、2002年に九州を拠点にITを通じて事業をスタート。ＳＣＳＫグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、
半導体製造装置や産業ロボットなどの組み込みシステム開発や保守運用、メンテナンスなどを手掛けてきました。
また、産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系Webシステムの開発経験、開発言語は不問（3年目安）
・SQLを使用した開発経験
・ローコード開発に興味がある方

■歓迎条件：
・大手でキャリアアップしたいSE/PG
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーのご経験

＜勤務地詳細1＞
天神オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
基本的には福岡県外への転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※常駐時は、常駐先の規則に従う場合あり（原則交代勤務なし）■残業時間：月平均20.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は以下の労働条件です。
労働組合員でない。
11日以上の長期休暇取得不可。フレックス使用不可（ただし時差出勤は可）。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（非課税限度額まで）
家族手当：※子扶養1名につき10000円、22歳3月まで
寮社宅：■借上住宅制度あり（入居条件あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
厚生年金基金：■SCSK企業年金基金
退職金制度：■雇用延長制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度有り

＜その他補足＞
■SCSKグループ社員持株会
■カジュアルスタイル制度
■育児・介護休業制度
■SCSK企業年金基金（確定給付、確定拠出）
■リフレッシュ休暇制度（昇格時2～5日の特別休暇）
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動支援制度
■セカンドキャリア支援制度
■2017年度くるみんマーク取得
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇：入社月に応じて付与、初年度最大20日（積立有給制度有り）
※平均年休取得日数：16.2日（2022年度実績）