株式会社メドレー

【国内トップシェア】Pharmsのセールス ※プライム上場/薬局のあり方を変革/残業月20H※

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◆◇業界トップシェア×東証プライム/時間と場所を問わない処方が受けられる社会へ/高い提案力が身につく◇◆
■MISSION
2022年4月よりオンライン服薬指導が全症例で実施可能になり、Web上で指導を受け自宅に薬届くあり方が実現しました。時間や場所を問わない処方のニーズが高まる一方、立地勝負であり続ける薬局も多く、そういったお客様に医療DXを提案し、時代に応じた薬局の姿を提案する業務です。
また、オンライン医療サービス「CLINICS」と連携した、診療→処方・服薬を当社で一貫して行える体制作りも重要なミッションです。

■Pharmsとは
かかりつけ薬局として選ばれるため、処方データの一括管理、服薬指導の柔軟性を高めるサポートなど、薬局業務に関わる機能をオールインワンで提供しています。導入後の充実したサポート体制も強みで、既に12,000を越える店舗で導入されています。現在は大手薬局が中心の為、今後は中小規模に浸透させていく第2フェーズです。
■提案力が高まる営業
薬局は立地次第で売上が決まることも多いためオンライン処方のニーズは高まる一方ですが、先の話と考えている薬局経営者が多いのが現状です。ただサービス提案を行うのではなく、規制状況や顧客ニーズを適切に捉え、変革を促す啓蒙活動も重要です。その為、客観的視点で論理的に提案するスキルが身に付きます。
■募集職種
Pharmsの組織人数は20名以下でセールス部隊は5名規模、業界未経験の中途入社の者も多くいる環境です。20代後半から30代前半の若手が中心で社会課題への関心が高いメンバが多く在籍します。
フィールドセールス：薬局経営者に向けて顧客開拓と商談での導入提案を担います。組織ごとに異なるニーズをキャッチし、商材の説明だけでなく活用シーンの提案まで行います。
カスタマーサクセス：導入後の活用支援部隊です。組織に定着し活用が当たり前になるよう、業務フロー自体の改善など踏み込んだ提案をします。
■キャリアパス
セールスのプロへ：顧客開拓から定着支援まで幅広く挑戦できるだけでなく、経営者への営業を通じ、どの業界でも通用する営業スキルを磨けます。
マネジメントへ：PMF前の成長中サービスのため、営業戦略等も裁量を持って描けます。社会貢献度の高いサービスを普及するべく、様々な挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須要件
・営業経験2年以上(業界/商材不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※正社員のみ既婚者は月額3万円支給
住宅手当：該当条件により月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■服装自由
■産休育休の取得実績：産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。
■ビル共用部分に喫煙室有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得