株式会社いい生活

土日祝休み！不動産会社向けIT戦略の提案営業【博多｜エリア採用】転勤無／個人予算無

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～U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！～
【変更の範囲：無】

■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか
・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方
・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方
・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい）

■職務内容：
・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。

■業務内容：
・課題のヒアリング
・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案
※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。
※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。

■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー
・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」
・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム
・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム
・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム
※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。

■予算と評価制度：
・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。
・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。
・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。

■ミッション：
・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：福岡支店での勤務を希望する方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業務(※)のご経験
※不動産賃貸仲介業、不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業、不動産開発業といった業種のご経験者を求めております。
・不動産関連システムのセールスのご経験
・クラウド・SaaSセールスのご経験

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。顧客企業は地元に密着しており、サービスを提供する当社としても地元密着のメリットは大きく、地元志向の方を歓迎しています！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日ノー残業デー月平均残業時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで）
家族手当：育児支援手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：住宅費補助手当（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤社宅制度あり（転勤時家賃補助）
社会保険：各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助）
■宅地建物取引士資格取得手当：月10,000円
■各種資格取得支援制度（受験料、図書費等）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：月額5千円支給
■住宅費補助手当：月額1万5千円支給（管理職及び特定上位グレードは対象外）※住宅費補助手当は2024年4月より開始
■確定拠出型年金（選択制）
■財形貯蓄（任意）
■従業員持株会、従業員持株会奨励金※本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設利用可能
■慶弔見舞金
■育児支援手当：扶養する子一人につき月額3万円支給（高校卒業時まで）
■育児休業短時間勤務制度（育児、介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別（慶弔）休暇、年次有給休暇、有給看護休暇（年間6日取得可能）、産前産後休暇