株式会社トヨタシステムズ

【豊田】CAE/MBD支援エンジニア　※トヨタおよびトヨタGの中心的役割を担うIT企業

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～100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／トヨタGのIT中核企業／福利厚生充実／働きやすい環境～
■業務概要：
トヨタ自動車、トヨタグループのCAE/MBD業務に携わるエンジニアをソフトウェアの利用技術で支援していきます。

■業務内容：
・製品開発へのCAE/MBDの適用検討、解析技術の開発、計算モデルの開発
・製品開発・技術開発の担当部署に対しCAE/MBDの適用を支援するシステムの企画・開発、IT支援（※）
※シミュレーション作業の技術検討、準備、効率化、計算環境構築など
（変更の範囲：会社の定める業務）

【対象システム】
CAE/MBDの市販ソフトウェア、フリーソフトウェア

【対象】
トヨタ自動車　車両性能開発部署、ユニット開発部署、シミュレーション関連部署、生産技術部署、情報システム部署

【システム規模】
※システム開発(主に市販ソフトウェアのカスタマイズ、周辺ツール)の場合
1～2人月程度のシステムについて、要件定義から設計、テストなど一連の工程をご担当頂きます。

【言語】
C/VBA/Python/JavaScript/MATLAB

【環境】
Linux/Windows/クラウド

■キャリアパス：
１年後：プロジェクトメンバの一員として、トヨタ自動車での仕事の進め方に慣れて頂く
３年後：１部署の案件を管理する立場になって頂く
５年後：新規部署への提案、将来構想の検討にも参画して頂く

■組織構成：
CAE1G:11名(内プロパー11名)、CAE2G:8名(内プロパー6名)、MBD1G:13名(内プロパー12名)、MBD2G:5名(内プロパー5名)

■当社について：
社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
CAE/MBD(3D CAE/1D CAE)を活用した製品開発または、技術開発の経験があること（目安3年以上）

【歓迎】
・CAE/MBDエンジニア向けのシステム開発経験がある
・計算・実験データ処理、データ分析・AIに関する技術を有している

＜勤務地詳細1＞
豊田オフィス
住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トヨタ自動車本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
トヨタ自動車(豊田市花本町)内
住所：愛知県豊田市花本町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援　等


＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■有給休暇年間平均取得日数15.0日（22年度実績）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーに準ずる
■GW・夏季・年末年始、有給（初年度付与11日／入社直後1日～※入社月によって付与日数変動有）、リフレッシュ10、3-day-vacation制度等＜休暇促進活動実施中＞