ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【在宅可／ソニーG】セキュリティエンジニア（企画構想から運用まで）◆グループ約11万人／大規模PJ◆

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◆ソニーグG／大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが可能／リモート可◆

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
グローバル含むSONYの情報システムにおけるセキュリティ担当として、ご経験・希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
（1）情報システムにおけるセキュリティ戦略・企画
（2）セキュリティ関連プロジェクトの推進
（3）ITセキュリティツール※1の導入、管理・運用
（4）Cloud Securityの導入・運用
・コンプライアンス確認ツール
・ウイルス対策。侵入防御

※1　ITセキュリティツール例：
IT資産・エンドポイント管理ツール／特権アカウント管理ツール／アンチマルウェアツール／脆弱性スキャンツール　など

■業務の特徴：
・当部署では、セキュリティ領域における、企画構想から運用（システムマネージメント）まで全てのフェーズを担っています。
・プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。
・管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。
※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。
・バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。
・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます。

■魅力
・SONYグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。
・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます！
・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。
・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム基盤の設計／構築経験（オンプレ・クラウド問わず）
・海外メンバーとの協業に興味がある方（応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートします。)

■歓迎条件：
・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格程度）
・海外メンバーとの業務経験


＜必要資格＞
歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
等級により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働7.75時間）が適用となる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発支援制度 等
１on１：上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。
５％ルール：業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活動に費やせる制度です。

＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。育児休職からの復職率は100％を実現しています。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社初年度６～17日、その後入社年次によって最大24日付与）、積立休暇、慶弔休暇