株式会社オートメイション・テクノロジー
【福岡市】官公庁や学校・大手医療機関のインフラ構築など◆経験浅めOK／充実の研修あり／九電工グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～上流工程から一貫してプロジェクトを担う／年間休日128日／大型連休あり／プライベートも充実◎～
■仕事内容：
官公庁や学校・大手医療機関のインフラ構築、風力・太陽光等の発電設備のエネルギー監視システム構築をお任せします。打ち合わせから一貫して手掛けることができる環境です。
■具体的には：
・Windowsサーバ構築
・Linuxサーバ構築支援
・Router、F/Wなど各種ネットワーク機器の設定
・VPNネットワーク
・グループウェア導入支援・教育
・インフラ構築・情報機器導入
・UTMなどセキュリティ製品の導入
・各種設備・エネルギー関係システムの設計、構築、運用保守
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト例：
・官公庁や学校、大手医療機関などのネットワーク構築
・エネルギー関係・設備関係のシステム構築
・地域イントラネットの構築 など
※各プロジェクトは2～5名で担当します。
■魅力／特徴：
◇上流工程から参画：親会社である（株）九電工からの一次請けのプロジェクトが大半となるため、当社ではクライアントの要望を直接ヒアリングし、それぞれの課題を解決へと導くことが可能です。導入後の運用保守までを一貫して手掛けるため、プロとして頼られる喜びを実感できます。
◇エンジニアとして社会へ貢献：地方自治体をはじめとした官公庁や学校、大手医療機関など、いわゆる公的機関のプロジェクトが中心となります。クライアントのIT環境を整備することが、地域で暮らす人々・社会への貢献に繋がります。社会的な意義が大きいからこそ、自分自身の仕事に「誇り」を持って取り組むことができるフィールドです。
■充実したスキルアップ支援：
◇当社では会社負担で受けられる外部研修などが豊富にあります。その数は、なんと100コース以上。自らのスキルにあわせて自由に選択が可能です。もちろん受講は、業務中に参加できます。
◇「ネットワークスペシャリスト」や「情報処理安全確保支援士」、「CCNA」などの業務に関する資格は、取得費用を会社が負担することはもちろん、合格時には奨励金まで支給。先輩の中には、積極的に資格を取得していき、合計で60万円以上の奨励金を獲得したメンバーもいます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～経験が浅い方も、充実の資格取得支援＆研修でステップアップできる環境です～
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築経験や運用・保守の実務経験
・要普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・WindowsやLinuxなどの設計・構築経験
・シスコ技術者認定CCNA資格
・Linux技術者認定LPIC資格（level1～3）
・ネットワーク監視の経験
・スイッチングルーター・スイッチ・ファイアウォールの知識
・認証・無線LANに関する知識
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル 5F
勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※冬期11月～2月の就業時間は8時30分～17時に短縮（給与は変わりません）※残業：月平均20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
＜月給＞
220,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分
※決算賞与あり（業績による）
■役職手当
■モデル年収例：
年収700万円／47才／月収43万円＋賞与
年収590万円／37才／月収33万円＋賞与
年収480万円／31才／月収27万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：8,000円～1万5,500円／月
住宅手当：3,700円～7,400円／月
寮社宅：借上げ社宅（家賃の45％会社負担／月4万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■持株制度（九電工の株）
■社員旅行（日帰り、１泊２日などから選択可／会社補助あり）
■産休・育休制度あり
■クラブ活動（年１万円までの会社補助あり）
■カフェテリアプラン（年間３万円までの会社補助あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度 など
会社概要
- 事業概要
株式会社九電工による100％出資子会社でシステム開発を行う企業です。
2021年12月で創立30周年を迎えます。- 所在地
〒815-0081
福岡県福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル 5F- 設立
- 1991年12月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
