株式会社ストライク

【東京】社内SE（インフラ）◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場

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～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～
■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・ヘルプデスク業務
　- 従業員からの問い合わせ対応
　- 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化
　- 問い合わせ削減策の提案、改善活動
　- 社内向けマニュアル/FAQの作成・編集
・デバイスの管理、運用
　- PC、iPhone、Android
　- 入退職に伴うデバイス設定
　- 部品交換
・各種グループウェア、Office製品の管理、運用
　- 社員情報整備やアカウント管理
　- Microsoft365、Gsuite
　- SmartHR、Jinjer勤怠管理、カオナビ
　- ライセンスの管理、設定変更
・社内システムの運用保守
　- ベンダーへの問い合わせ対応
　- システム検証、トラブルシュート
・ネットワーク
　- 社内ネットワーク管理
　- ネットワーク障害一次対応
・データ整備
　- 社内システムで利用するデータの整備
　- 社内システムで利用するデータの入力
・ISMS、PMS事務局の運営
　- 情報資産管理体制の整備・推進
　- 情報セキュリティ関連教育の実施
　- 事故対応

■組織構成
執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　
同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内SEとして何らかのインフラ企画・構築・運用・管理の経験がある方
・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT、資格取得時の費用負担あり

＜その他補足＞
◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日）、育児休業（実績あり）