株式会社リンクアンドモチベーション
【週4日在宅／東京】デザインマネージャー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
◇組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
◇要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
◇プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。
■モチベーションクラウドシリーズ：
月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。
■歓迎条件補足：
・Human Interface Guidelines、Material Designの理解
・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
・BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験
・セールスや事業開発職との協働経験
■働き方：
リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）
■当社について：
リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UIデザイナーとしての実務経験（5年以上）
・デザイナーのマネジメント経験（数名のチームを束ねた経験）
・デザインチームの運営や、デザインプロセス構築の実務経験
・Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
・Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること
■歓迎条件：
・デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
・マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践経験
※他職務内容に記載
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等の変更はありません。
給与
750万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～493,300円
固定残業手当/月：130,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～666,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）
■定期賞与：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一日あたり往復3,000円まで実費で支給
家族手当：育児手当
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア構築のための研修を受けられます。
＜その他補足＞
■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
■社員持株会制度
■オーバーホール休暇
■ライフイベントサポート制度
■3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定
■チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を実施
■PC支給（MacBook Pro 16インチ）
■キーボード選択可（JISまたはUS）
■外部ディスプレイ支給（希望者）
※エディタやIDE、その他開発ツールは自由
■屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※3ヶ月を1年（1期）と捉える独自のカレンダーを運用し、期末ごとに3日程度の連続休暇あり（ピットイン休暇）
会社概要
- 事業概要
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,380百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://www.lmi.ne.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
