三井金属アクト株式会社
【横浜本社/第二新卒】車両用ECU開発技術者・制御技術者◆東証プライム三井金属G/フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【車両ECU開発設計/電気・電子工学・機械工学系卒の方歓迎/年休124日・残業20h・家族手当・住宅手当有と待遇◎/年収450万円~】
■職務概要:
国内外の有名自動車メーカーと多数取引する当社にて、ドアラッチを中心としたドアまわり、メカトロシステム製品における以下のようなECU開発設計業務をお任せします。
未経験でもOJTにて丁寧に教えるため、業務習得・スキルアップいただける環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】
■業務詳細:
・パワースライドドア、パワーテールゲート等のシステム製品の量産開発(先行開発段階からの開発を含む)
・新製品開発において、カーメーカー、部品サプライヤー及び関係部署と連携し、企画~設計~評価~製品化に至る一連の業務を担当
・ECUサプライヤーの詳細設計(ハード/ソフト)の内容についての評価、精査
・実験部門と連携して行う実機試験やMBDチームと連携して行うモデルを用いた検証で、制御の妥当性を確認
■配属先情報:
ECUチームには10名が配属しています。
■当社について:
・三井金属グループの中核企業であり、連結売上高860億円、従業員数4000名を誇る自動車部品メーカーです。
・当社ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップ級シェアを誇り、21年新車販売ランキングトップ10車種すべてに当社製品が導入されています。
・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であるため、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。また、パワースライドドア開発のパイオニア企業でもあります。今後はドア周辺部品のシステム制御製品の開発も推進していきます。
・V化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれているため、当社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。
■働き方:
三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約900万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎※
■必須条件:
・電気/電子工学・機械工学系学部学科卒の方
※業務未経験者、第二新卒も歓迎。OJTにて業務習得可能です。
■歓迎条件:
・未経験からでもスキルアップしたいというご意欲のある方
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・京浜東北線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲:当社拠点全般】
<転勤>
当面なし
※キャリアアップのため国内外含めた将来的な転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※原則3ヶ月[最大3ヶ月延長することがある](試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
450万円~580万円
<賃金形態>
月給制
月給日給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,500円~305,500円
<月給>
265,500円~305,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏及び年末:前年度実績5.1ヵ月/年)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:当社規定による(一般職採用の場合支給)
住宅手当:当社規定による(持家・世帯主)
寮社宅:独身寮・借り上げ社宅制度(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度
■法定資格技能手当
■自己啓発援助制度(資格取得時報奨金支給)
<その他補足>
■研修センター、スポーツ施設
■各種財形貯蓄制度
■持家融資制度
■社員持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり)他
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(10連休)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他
※初年度の有給休暇は入社月によって20~2日まで按分
会社概要
- 事業概要
当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。
長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、
お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。
世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、
技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことで三井金属アクトの価値を提供し続けます。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-1-2- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 3,806名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 売上高
97,600百万円
- 平均年齢
- 46.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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