株式会社情報戦略テクノロジー

【コンサル×プロジェクトマネジメントで顧客課題を解決】コンサルティングマネージャー～０次DX～

---

【最上流から顧客のシステム課題解決に貢献／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】
●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。
●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。
●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。オープンな評価制度を敷いており、平均年収は650万円で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。

顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
その中でプロジェクトマネジメントをしながらコスト感覚を持って顧客の課題抽出、提案に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・顧客のシステム課題解決に向けた企画提案等コンサルティング業務
・プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行…チーム体制検討／PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ／実行フォロー
・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）

■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。
同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。
当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。
その為、本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・予算管理含む開発PJT全体を管理するようなマネジメント経験1年以上
・2名以上の開発チームにおけるタスク管理や納期管理といったチームリーダー経験3年以上
・開発PJTにおける1機能を担当する開発チームにおけるリーダー経験3年以上（自身の開発業務と並行されてきた方でも歓迎です）
■歓迎条件：
・見積もりについて、一定のロジックをもって行った経験のある方
・自身で手を動かしてシステム開発をした経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク比率：2021年7割／2022年9割
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10.1h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：ITS健保/関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
・在宅手当
・慶弔見舞金
・累進型子ども手当：第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（1万5千円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入
・退職金制度：確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・奨学金補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、勤務調整休暇、特別休暇：入社初日から使える予備休暇3日、結婚休暇、産前産後、出生時育児休業／産後パパ育休、妻の出産休暇、子の結婚休暇、勤続表彰：入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日