株式会社情報戦略テクノロジー
【コンサル×チームリーディングで顧客課題を解決】テクニカルチームリーダー~0次DX~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【技術知見を活かし顧客貢献/大手企業の0次DX推進/プライム案件比率99%/東証プライム上場企業案件中心/昇給に天井なし/オープンな評価制度】
●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画から開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。
顧客である大手事業会社に対して内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
チームリーディングをメインミッションとして置きながら顧客の課題から導いた対応方針を具体化・提案に取り組んでいただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・顧客への企画提案や要件調整などコンサルティング業務
※弊社PMと一緒に、顧客と近い距離で仕事ができます。
・2~4名程度のチームマネジメント
・WBSの作成/計画立て
・設計書のレビュー/コードレビュー
・企画提案、要求理解 ※弊社PMと一緒に関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応
■キャリアプラン:
まずは弊社テクニカルチームリーダーとして、予算管理等は背負わないフラットな環境下で顧客への技術要件のすり合わせ・提案、開発チームのマネジメント管理業務に挑戦頂きます。
その後のキャリアアップとしましては、予算管理も含めたプロジェクト全体のコンサルティングマネージャーとして、マネジメント業務だけでなく顧客への企画提案に一人称として本格的に挑戦して頂き、顧客課題の解決に目指して頂きます。
■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。
同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース(納品)までワントップで実施しております。
当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった0→1の業務(何を作るのか)も発生しますし、最終的なリリース(納品)に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。
その為、本ポジションでは従来のPLのようなメンバー管理業務だけではなく、コンサルティングマネージャーと共に顧客に対する企画提案にも挑戦していき、顧客課題に解決を目指していきます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・2名以上のプロジェクトチームにおけるリーダー経験(タスク管理やスケジュール管理経験がある方、歓迎しております!)
・システム全体における1機能を担当する開発チームにおいてリーダーを任されてきた方(自身の開発業務と並行されてきた方でも歓迎です)
・PMと直接やり取りをしながら管理業務を行った経験のある方(サブリーダーのようなポジションの方でも歓迎です)
勤務地
本社(新)
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※リモートワーク比率:2021年7割/2022年9割
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間10.1h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変わりはありません。
給与
680万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
その他固定手当/月:188,000円~288,000円
固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
534,900円~634,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当:累進制/小学生以下のお子様が対象
住宅手当:補足事項なし
社会保険:ITS健保/関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
<その他補足>
・在宅手当
・慶弔見舞金
・累進型子ども手当:第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(1万5千円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入
・退職金制度:確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・奨学金補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季、勤務調整休暇、特別休暇:入社初日から使える予備休暇3日、結婚休暇、産前産後、出生時育児休業/産後パパ育休、妻の出産休暇、子の結婚休暇、勤続表彰:入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日
会社概要
- 事業概要
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F- 設立
- 2009年1月
- 従業員数
- 317名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 361百万円
- 売上高
5,298百万円
- 平均年齢
- 32.5歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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