株式会社メドレー

採用リーダー候補※200名以上の採用計画を推進／多様なキャリア形成／メリハリのある働き方

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【社会貢献性の高い「医療領域」において「人材採用支援」「SaaS」事業を展開／採用以外の業務にも挑戦可能（評価/組織開発等）／今期数百名採用予定の成長企業】

■業務内容：
10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000名を超える規模にすることを目指す当社では事業と組織がともに成長期を迎えております。
そんな当社では年間で数百名規模の採用計画を立てており、そこで採用活動を共に進める採用リーダー候補を募集いたします！


■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用計画の立案
　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
　- 採用予算管理

・採用業務
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　- ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務

・採用企画業務
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行
■キャリアパス
ご志向とこれまでの経験に応じて幅広いキャリア選択ができるため、HRBP等の業務を担っていただくことも可能です！

■本ポジションの魅力：
(1)志向性と経験に応じて下記のような業務にも挑戦可能です（実際に初年度で対応している社員もいます）
「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」等
(2)もともと人事機能がなく事業部が採用活動を推進していた過去もあるため、採用活動に対しての事業部が非常に強力的です。実際に週次のMTG実施以外にも日々事業部長、役員、取締役とコミュニケーションをとっています。
(3)一時的に多忙になるタイミングはございますが、基本的にはメリハリがある環境で、具体的には残業は20～30時間以内で19時台には帰宅するリクルーターが多いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件　
エンジニアの採用のご経験がある方

■歓迎条件
・IT/Web業界など変化が激しく、スピード感が求められる環境での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得