株式会社メドレー

社内SE（グローバル担当）※社内IT導入、従業員のパフォーマンス最大化～医療介護分野に特化～

---

■業務概要：
当社では、2022年末より北米への事業展開を本格化し、今後もグローバル展開を目指しています。
国外進出にあたり、海外拠点における社内IT関連のポリシー整備やシステム導入、ITサポートなどを東京本社と連携して実施いただくことを想定しています。
ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。
（ご入社直後に海外赴任をお願いするのではなく、しばらくは東京本社での勤務を想定しています ※海外出張は発生可能性があります）

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
海外拠点における全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のIT業務全般をお任せします。

・社内IT（インフラ含む）の企画および実行
・社内ITのアーキテクチャ設計および実装
・社内IT導入のプロジェクトマネジメント
・社内ITの運営、維持管理、ユーザー技術支援
・セキュリティソリューションの導入
※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています

■想定されるキャリアパス
・BPR・業務システム開発チームのリーダーとしてチームを牽引
・事業部門・子会社の業務プロセスやシステムの構築・改善に携わる
・海外拠点の業務プロセスやシステムの構築・改善に携わる

■魅力
日本発のグローバル企業を志向し、急成長を続ける当社のグローバルコーポレートITリーダーとして変化と多様性を富む環境で仕事ができます。
これまでのご経験を活かし、当社グループのグローバル化を牽引いただくことを期待しています。

【技術環境（一例）】
・インフラ
AWS, GCP, Heroku, FortiGate, Cloud IP-PBX等
・クライアント
Windows, Mac, Android, iOS等
・コラボレーション
Slack, Confluence, Google Work Space, GitHub等
・業務アプリ
Workday, Salesforce, Google App Sheet, freee等
・言語
Google App Script, Java Script, Ajax, Python, PowerShell等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）
・ネイティブレベルの日本語力 / ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得