株式会社セレス

自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ）～残業月10時間程度／リモート・フレックス可／福利厚生◎～

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＜在宅・フレックス可／福利厚生充実＞

■業務内容：
「CoinTrade」のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。現在スマートフォンアプリ開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用する予定です。現在はKotlin、Swiftがメインの開発環境ですが、将来的にflutter等の新しい技術を取り入れていきたく、flutterへの技術移行のメインメンバーとしてご活躍いただく予定です。
（1）新機能開発及び新規サービスの開発
（2）既存サービスの機能追加、改善、運用
（3）アプリのUI／UX改善
（4）アプリの品質改善
（5）新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装
（6）iOSバージョンアップの対応
（7）開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど）
（8）委託先のベンダーコントロール等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
アプリ：Kotlin、Swift、flutter／OS：Windows／インフラ基盤：AWS／データベース：SQLite、Realm、その他／プロジェクト管理・バージョン管理：GitHub／コミュニケーションツール：Slack

■組織構成：
当部は計12名で構成されています。
部長／40代男性、開発(バックエンド)担当／20代～40代8名、スマホアプリ／20代男性1名、クリエイティブ(デザイナー兼フロントエンド)担当2名／40代男性、30代女性

■部署概要：
株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。
マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。20代～60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。
※参考記事：https://www.wantedly.com/stories/s/mercury_post

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～Java・PHP等他の言語の経験をお持ちで、スマホアプリ開発にチャレンジしたい方歓迎～
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかのスマホアプリ開発経験が半年以上ある方
・オブジェクト指向言語もしくは静的型付け言語による開発経験
・Kotlin、Swift、flutterいずれかを使用した経験

■歓迎条件：
・自社サービス開発経験
・Android標準ライブラリやフレームワーク知識
・iOSライブラリやフレームワーク知識
・React Nativeでの開発経験

＜勤務地詳細＞
株式会社マーキュリー（新本社）
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：5駅以内に在住の方に家賃の40％支給（最大3万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修なども活用しています（例：Webデザイナーの方がFlash講座を受ける など）。
■資格取得祝い金（会社指定の約40資格が対象）

＜その他補足＞
・住宅手当（家賃の40%を支給／上限月3～5万円まで　※役職による・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員価格で利用することが可能）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・社内懇親会補助制度
・育児支援制度
・従業員持株会
・社外セミナー受講費全額補助
・部活動制度
・副業可能
・子育て支援金
・時差勤務制度有（試用期間後）
・私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業