株式会社セレス

【若手活躍中】社内SE（インフラ）～残業月10時間程度／リモート最大週2日／福利厚生充実

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~暗号資産という「新しい産業」を作る会社での情報システム業務をお任せします/残業月10時間程度/福利厚生充実～

■業務内容：下記の業務からスキルにあわせてお任せさせて頂きます。
（1）情報システムに関する業務
・クライアントPCやサーバのキッティング、保守
・PCの障害時のトラブルシューティングやメーカーへの問い合わせ
・アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・アプリケーションの導入や運用サポート
（2）インフラに関する業務
・ネットワーク構築・運用（ルータ、スイッチ設定、他）
・ネットワーク監視、アラート対応
・開発環境の構築、OS、フレームワークのアップデート
・セキュリティ対策
・インシデント対応（セキュリティ）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署概要：
今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。
マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業。マーキュリー全体で20数名の組織になっており、20代～60代までの幅広い年代が和気あいあいと仕事をしています。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。

■組織構成：
当部は9名（管掌取締役40代男性、システム部長40代男性、開発担当20代～40代（6名）、情シス・インフラ担当30代男性（1名））で構成されております。当社の事業を考えた際に、エンジニアは非常に重要なポジションとなります。

■開発環境：
OS：AWS Linux 2、CentOS Stream／データベース：Aurora、MySQL／フロントエンド：JavaScript、 TypeScript、Angular、Vue.js、その他／バックエンド：GO、その他／インフラ：AWS、オンプレミス／プロジェクト管理・バージョン管理：GitHub／コミュニケーションツール：Slack

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして何かしらのご経験（監視、保守、運用のみでも可）
■歓迎条件：
・社内SE（特にインフラ業務）としての業務経験
・Linuxミドルウェアインストール経験（nginx、Apache、MySQLなど）
・OSやネットワーク製品のテクニカルサポート経験
・セキュリティー対策の業務経験
・ネットワークの構築経験
・MACを使用した事やキッティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：5駅以内に在住の方に家賃の40％支給（最大3万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修なども活用しています（例：Webデザイナーの方がFlash講座を受ける など）。
■資格取得祝い金（会社指定の約40資格が対象）


＜その他補足＞
・住宅手当（家賃の40%を支給／上限月3～5万円まで　※役職による・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員価格で利用することが可能）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・社内懇親会補助制度
・育児支援制度
・従業員持株会
・社外セミナー受講費全額補助
・部活動制度
・副業可能
・子育て支援金
・時差勤務制度有（試用期間後）
・私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業