株式会社イングリウッド

【渋谷】法人営業（ふるさと納税マーケティング案件）/自社商品企画～EC運営～販売コンサル企業

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商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、ふるさと納税を扱っている自治体向けのマーケティング営業業務を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景
ふるさと納税において、2023年10月に経費の算定基準が厳格化され、寄附額の5割を上限とする規定が制定されました。
これにより、返礼品やその配送コストを考慮した運営が求められるようになっています。
また、仲介サイトでのポイント付与が禁止され、2025年春にはAmazonがふるさと納税に参入することが発表されており、今後は自治体の自立自走したマーケティング施策がふるさと納税の成功の鍵を握ると言えます。
イングリウッドは、生活雑貨、アパレル、ヘルスケア、食品などの幅広い製品分野において、特にEC領域での知見、データ、インフラを蓄積しています。
このノウハウを活かし、リテール企業やメーカーが抱える販売面での課題解決に向けたソリューションを提供しています。
楽天市場やAmazonでの豊富な経験と効果的な活用方法をもとに、ふるさと納税額向上を通じて「多くの方に応援される地域」を実現するためのマーケティング支援を行ってまいります。

■業務内容：
全国の自治体に対し、ふるさと納税マーケティング支援の営業を行っていただきます。
・各自治体のふるさと納税に関する情報収集
・営業戦略の立案、実行
・マーケティングにおけるソリューション提案
・運用に関するアフターフォロー

■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。

■教育体制：
・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えていただけます。
・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ふるさと納税への興味関心、実際に活用している方
・IT/WEBサービスの法人営業経験

■歓迎条件
・ECカート、ECコンサル企業にて営業経験がある方
・広告代理店の営業経験者
・ふるさと納税関連業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業27時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（試用期間中も全額支給）
家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明）
住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明）
社会保険：ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員時研修制度（ビズデジ）
■セミナー受講自由※上長が承諾した場合経費での参加が可能

＜その他補足＞
■社員表彰制度：半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■出張手当
■書籍購入
■社員割引（同社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能）
■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種
■産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％）
■介護休業
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者まで）、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、配偶者出産休暇