パナソニックライティングシステムズ株式会社

三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎

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～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。

■業務詳細：
・採用実務（新卒採用・中途採用）
・労務管理
・社員教育訓練実務

※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。

■研修制度について：
ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社（大阪府）にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。

■組織構成：
配属予定部署は現在、課長を含め、人事系 50代3名／総務系 60代1名・50代1名・40代1名の 計6名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、経験の少ない方もご安心いただけます。

■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事：
人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。

■同社について：
・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。
・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。
ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。
・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※いずれか必須
・人事部門で採用業務に携わった方
・行政対応の経験がある方(ハローワーク・労働基準監督署・税務監査・人事院調査等)
※経験年数は不問です
※経験の少ない方も歓迎です

■歓迎条件：
・労働法令、社会保険法令に精通した方

＜勤務地詳細＞
伊賀工場
住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：18歳未満のお子様に対し支給
寮社宅：詳細は選考時にご説明いたします
社会保険：社会保険完備
特に健康保険は、会社負担2/3。 パナソニック健保特有の優遇制度多数。
退職金制度：ポイント式のDB制度です。

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、パナソニック研修制度への参加、階層別教育訓練、通信教育制度等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設、医療施設など充実した福利厚生が用意されています。
■育英補助給付金（家族手当）→18歳未満のお子様2人目までは9千円／人、3人目以降は1万円／人を支給
■カフェテリアプランにより、個人の嗜好に合わせた費用補助制度もございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制、年末年始（9日）、夏季（10日）、GW10日、年次有給、慶弔、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇など
※平均有給取得日数18日（前年度実績）