株式会社セレス

【渋谷／リモート週2日】人事責任者候補◆プライム上場『モッピー』を始めとするWebサービスを展開

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「採る」だけでなく、「定着させる」／東証プライム上場／会員数1,100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供／フレックス／週2程度リモートワーク可

■業務概要：
当ポジションではリーダー~マネージャー候補として以下ご業務をお願いしたく思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
メインとして人事制度の立案、運用業務をお任せします。
事業拡大に伴い定着における人事制度の立案や運用は重要だと弊社はとらえております。
上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり採用以外にも下記のような様々な取組みを行っております。
・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定
・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入
入社後まずは人事制度について携わって頂きますが今後採用業務や研修にも携わって頂くことも可能です。

■配属情報：
組織構成：現在人事総務部は以下構成となっております。
部長1名の下に3グループ制（計15名）
・人事企画グループ：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
・人事グループ：リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
・労務総務グループ：リーダー1名、メンバー2名

■当社について：
セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキンTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:人事制度企画や運営に携わったことある経験

＜勤務地詳細＞
本社（渋谷）
住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
2024年3月より上記の新オフィスに移転しました。週2日リモートワーク可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修有（入社直後、2日間）＋メンターを中心としたOJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3～5万円まで）
※金額は役職による。会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■従業員持株会制度
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■入社時研修有（入社直後、2日間）
■私服勤務可能
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業