株式会社ラック

【東京/コンサル・セキュリティ未経験OK】セキュリティコンサルタント◆セキュリティ対策業務支援

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【運用経験からでもチャレンジ可！/サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能】

■概要：
セキュリティコンサルタントとしてお客様のシステム・環境におけるセキュリティ施策の提案・企画、推進、及び評価に関する業務を、ご経験に応じてお任せします。
近年は、お客さま環境・対策状況を理解したうえでのより現実的なご提案が求められてきていることから、専門的なセキュリティ業務は未経験の方でも、これまでの構築/運用プロジェクトでのご経験や異業種で培った知見を活かしてご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
セキュリティ業務未経験の方についてはOJTや、各種社内研修などを通じてトレーニングいたしますので心配ご無用です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
（1）セキュリティ管理・運用に係る支援
・セキュリティリスク評価
・セキュリティ監査
・セキュリティルールの策定
・各種情報提供、アドバイザリ支援
（2）安全なシステム構築に係る支援
・開発セキュリティ要件策定・評価
・システム開発ガイドラインの策定
・ソースコード診断
・脆弱性診断の内製化支援
・セキュアなWebアプリケーション開発に関するトレーニングの実施

■身につくスキル/能力：
・セキュリティ脅威と対策に関する知見（当社では情報処理安全確保支援士やCISSP等の資格取得支援や褒賞金精度があります）
・幅広い技術分野に関するセキュリティ世界基準や業界基準などを学ぶ機会があります。
・コンサルティング業務のみならず、セキュリティの幅広い分野・ソリューションを学習する機会があります。勉強会・研修も活発に行われており、学ぶ機会も用意されています。
・セキュリティ事業を1995年に開始し、業界でも老舗の企業であり、社内に様々な分野のトップクラスのセキュリティ技術者が在籍しています。部門を横断連携して業務にあたるケースもあり、最先端のセキュリティ情報に触れる機会があります。
・中央省庁や上場企業への支援実績が豊富であり、TOP企業における最先端のセキュリティ対策やソリューション等を知る機会があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ/インフラ問わずエンジニアとして開発・構築経験があること（運用保守の方も歓迎）
・サイバーセキュリティへの強い想いや何らかの自己研鑽、資格取得など意欲が有る方
【下記ご経験は歓迎します】
◆仕様書や、報告書等のドキュメント作成、対面報告の経験がある方
◆システム開発のプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
◆情報セキュリティに関するルール策定の経験をお持ちの方
◆セキュリティ業務経験（脅威インテリジェンス分析、リスク評価、脆弱性診断など）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）
■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）
■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅可
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、厚生年金保険財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇　など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給