株式会社オープンアップウィズ

【横浜】障がいのある従業員のサポート◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無

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■職務内容：
当社で働く障がいのある従業員の方々の指導と支援を担当します。横浜オフィスで業務を行っている精神障がいのある方々をサポートしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援をお任せします。
■職務詳細：
・横浜オフィスにおいては、グループ会社からの発注により、 文章・数字等の入力作業を行っております。障がいのある方それぞれに合わせた対応で指示を行うなど、作業支援からメンタル支援まで幅広くサポートを行っていただきます。精神障がい(うつ、統合失調症など)の方々と同じ目線に立ち、仕事を進めていくことが重要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後：
入社後は、指導員の補助からお任せします。事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修などがございますので未経験の方でもご安心ください。
■一日の業務スケジュール例：
9:30：スタッフへの業務振り分けの準備
10:00：業務の指示や確認、質問対応等といったスタッフへの対応(対面、在宅両方)と業務進捗管理
17:00：業務まとめ、翌日準備、振り返り
※時間によってミーテイング参加、マニュアル等の資料作成等がございます。
※上記は大まかに時間で区切られていますが、中身によりその時々の対応となります。
■組織構成：
社員は5名の方が活躍中です。5名で32名の障がいのある方々のサポートを行っています。
■社名の由来：
障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・障がい者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方
・基本的なPCスキルのある方

＜勤務地詳細＞
横浜サテライト
住所：神奈川県横浜市中区太田町6‐84‐2　大樹生命横浜桜木町ビル8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的には発生いたしません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間終了後所属長の推薦により職務給を付与(10,000円)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：あり(3日間)　事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント研修等
■配属後：先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得

＜その他補足＞
【会社規程に基づく】
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度あり
■ストックオプション
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社後6か月間に限定して2日付与