掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

株式会社スタイル・エッジ

【福岡】バックオフィスDXエンジニア(業務効率化担当)※16期連続増収/士業・医業特化の総合支援

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福岡】バックオフィスDXエンジニア(業務効率化担当)※16期連続増収/士業・医業特化の総合支援

【志向に合わせたキャリア選択が可能/年休124日/16期連続増収中】

■業務内容:
弊社では、「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックオフィスDXエンジニアを募集しております。バックオフィス業務の構築や、現場での自動化などをはじめとするDXを推進し事務所の業務の運営のお手伝いを担当頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・クライアント向けのバックオフィス(主に情シス部門)の業務支援/構築提案
・クライアントの業務内容の整理
・効率化改善提案、それに伴うツールの開発(アプリやRPA)
・クライアント組織のバックオフィス運営での相談役

■開発環境:
・SaaS:Google Workspace
・PaaS:Microsoft365
・セキュリティ:WithSecure、LANSCOPE
・RPA開発:UiPath
・ツール開発:Google AppSheet、Google Apps Script
---------------
・コミュニケーション : Chatwork,GoogleMeet,Zoom,oVice
・ドキュメント管理 : Notion、Backlog
・データ管理:Figma,GitLab

■募集背景:
当社では、クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる!」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。

■就業環境:
フレックス制度(コアタイムなし/実働8時間)や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。

■事業の特徴(4軸の支援事業):
士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・簡単な業務効率化などのアプリ開発経験
・バックオフィス業務や業務改善に対しての興味関心があること

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は月20時間以内です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後の業務内容/条件に相違なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~434,000円
固定残業手当/月:43,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(会社業績および個人の成績により賞与額を決定)
■昇給:年2回(人事考課による)
■固定残業手当:有(超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月、1,500円日迄
家族手当:子ども手当(当社規定有)
住宅手当:当社規定有
社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金制度:確定拠出年金制度利用

<定年>
60歳
60歳定年制

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■在宅×出社のハイブリットワーク
■フルフレックス(コアタイムなし/実働8時間)
■社内託児所設置:社内保育士あり(東京のみ)
■産休・育休制度完備
■社内マッサージ(東京のみ)
■読書推奨制度:毎月1冊の書籍(ジャンル不問)を会社負担で購入可能、読み終わった後は会社のライブラリーで共有可能
■資格維持制度:書籍購入やセミナー参加代の全額支給
■コミュニケーション推進制度
■副業可
■社内留学制度(デザイナーやディレクターなど非エンジニア職等への越境的スキル獲得が可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土/日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇など)
■産休/育休制度完備

会社概要

事業概要

■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。
「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

所在地

〒151-0051
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F

設立
2008年6月
従業員数
365名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011412400

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