HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【福岡/春日原駅】採用人事担当～転勤無し／年休124日／医療×ITで業績拡大中！東証グロース上場！～

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【業界未経験歓迎！人事経験者、人材紹介でのご経験も歓迎！採用、離職防止施策に携わるポジション！／西鉄　春日原駅から徒歩5分！／完全週休二日制・年休124日／医療×IT／転勤無し／在宅調剤を強みとし経営安定！／日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える会社！】

■職務内容：
採用をメインに、従業員との人事面談、配属決定、従業員の育成促進企画、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。
★メイン（採用）
・現場からのニーズヒアリング／・求人票の作成、要件定義／・複数エージェントとのやり取り／・面接の日程調整、実施／・入社後のフォロー
当社は調剤薬局や介護施設を運営しており、それに伴い薬剤師、介護職を継続的に募集しております。また、自社サービスの営業職も募集しており、様々なポジションの採用に携わります。
★その他業務
・企画、能力開発／・従業員のエンゲージメント向上施策の起案／・人事面談の実施／・その他、労務に関わる業務【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
入社後は「調剤薬局とは」など、自社のサービスについて学んでいただくための研修からスタートします。その後、現場の職員のOJTを通してOJTで業務を学んでいただける環境が整っております！

■募集背景：
急成長を遂げる中で、薬剤師や看護師、営業職の採用を積極的に進めており、人事体制の構築が急務となっています。

■組織構成：
HR部12名（男性3名・女性9名）労務担当、採用定着教育担当と役割を分けて活動しています。

■当社について：
福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で48店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを展開しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※（1）（2）いずれかを満たす方
（1）採用業務経験者（目安2年以上）
（2）人材紹介会社におけるコンサルント、営業経験者（薬剤師採用経験があると尚可）
■歓迎条件：
・中途採用経験者
・薬局業界における採用経験者
・将来的に人事のトップを目指す意欲のある方
・HRBP、労務、営業、タレントマネジメント、チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限月50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■管理者研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■ミルククラブ（保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します。）
■育休後復帰手当
■カムバックパス制度（退職後3年以内は戻ることが可能））
■家賃補助・赴任費用補助（条件有）
■諸手当：資格手当、皆勤手当、業務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）出産・育児休暇(取得実績あり)等